فرص عمل حقيقية لذوي الإعاقة.. تفاصيل خطة الـ 5 سنوات القادمة

أكدت هند فتحي المتحدث باسم المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، أن الدكتورة إيمان كريم المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة التقت أمس وزير العمل حسن الرداد من أجل مناقشة كيفية الانتقال من مرحلة الدمج والرعاية إلى مرحلة تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في الوظائف سواء في القطاع الخاص أو القطاع العام وتعزيز نسبة الـ5% المقررة قانونا للأشخاص ذوي الإعاقة.

تشكيل لجنة مشتركة

وأضافت فتحي، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «هذا الصباح»، المذاع على قناة «إكسترا نيوز»، أنه تم التوافق بين الجهتين على تشكيل لجنة مشتركة لمتابعة آليات تنفيذ هذه النسبة خاصة أن الفترة الأخيرة شهدت وصول شكاوى كثيرة إلى المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة بشأن عدم تطبيق نسبة الـ5% في بعض الجهات، وفي بعض مؤسسات القطاع الخاص التي تكتفي بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة من المنزل دون تحقيق دمج وتمكين حقيقي لهم داخل سوق العمل، مع حصولهم فقط على مرتباتهم، بينما هم في الحقيقة يرغبون في النزول إلى بيئة العمل والاحتكاك بالمجتمع والإنتاج والتفاعل والعمل بأيديهم.

إطلاق الاستراتيجية الوطنية لتمكين ذوي الإعاقة

وتابعت: «مع إطلاق الاستراتيجية الوطنية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، فنحن نتحدث خلال السنوات الخمس المقبلة عن تمكين حقيقي لهم والانتقال من مرحلة الشفقة إلى مرحلة التمكين الفعلي وهي توجيهات القيادة السياسية ورؤية الدولة المصرية».

وأوضحت أنه كان هناك اتفاق على تشكيل هذه اللجنة من أجل مراقبة مدى تطبيق هذه النسبة، وكذلك فتح حوارات مع الأشخاص ذوي الإعاقة حول الصعوبات والتحديات التي يواجهونها، معلقة: «أود أن أقول إن المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة يعمل بشكل موازي على مبادرات تحقق تمكينا اقتصاديا حقيقيا من خلال مشروعات تساعدهم على العمل والإنتاج بأيديهم، كما نقوم بتنظيم معارض لهم في جميع المحافظات». 

في وقت سابق، أطلق المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة استبيانا موسعا يستهدف رصد أبرز التحديات التي تواجه الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل المصري، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، وذلك في إطار السعي لتحقيق الدمج الشامل والتمكين الفعلي.

كشف الفجوات في نسبة الـ 5%

وقالت هند فتحي، المتحدث باسم المجلس القومي لذوي الإعاقة، في مداخلة هاتفية ببرنامج «هذا الصباح» على قناة «إكسترا نيوز»، إن الاستبيان جاء بتوجيه من الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس، بعد رصد العديد من الشكاوى المتعلقة بالتوظيف ونسبة الـ 5% التي أقرها القانون، موضحة أن الاستبيان يستهدف طرفي العملية الإنتاجية وهو الأشخاص ذوي الإعاقة وصناع القرار والمديرين.