دفعة إمام الدعاة الشعراوي.. قرار عاجل من وزير الأوقاف لـ (273) إمامًا وخطيبًا
وجّه الأستاذ الدكتور أسامة الأزهري -وزير الأوقاف- ببدء إجراءات التعيين لمن اجتازوا المسابقة رقم ١ لسنة ٢٠٢٣ (دفعة إمام الدعاة – الشعراوي) وتربطهم بالوزارة علاقات تعاقدية سارية، وذلك بواقع (٢٧٣) إمامًا وخطيبًا ومدرسًا من بينهم (٣٠) إمامًا من ذوي الهمم، و(٨٦٢) عاملَ مسجد من بينهم (٤٠) عاملَ مسجد من ذوي الهمم.
وذلك بناءً على ورود كتاب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى وزارة الأوقاف أمس الأربعاء، الثامن من أكتوبر ٢٠٢٥، بشأن الموافقة على التعيين.
دفعة إمام الدعاة
وقد جاء ذلك بعد اجتماعات موسعة ومناقشات مستفيضة بين الوزارة والجهات المختصة، عكست اهتمام الأوقاف البالغ بأبنائها وحرصها على تحقيق الاستقرار الوظيفي لهم؛ ومن المقرر عرض موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على لجنة الموارد البشرية بالوزارة الأحد المقبل ١٢ من أكتوبر ٢٠٢٥ لاعتماد الإجراءات اللازمة للبدء في أولى إجراءات التعيين.
وحرصًا من الوزارة على استقرار أوضاع أبناء الدفعة الوظيفية، فقد تمت الموافقة على تجديد التعاقد القائم لحين الانتهاء من إجراءات التعيين، وبذات الضوابط السابقة، وينتهي التعاقد تلقائيًا فور صدور قرارات التعيين دون اشتراط استكماله لعام ثالث.
دفعة الشيخ الشعراوي يناشدون الرئيس السيسي
كان قد وجَّه خريجو الأكاديمية العسكرية للأئمة – الدفعة الأولى "دفعة الشيخ الشعراوي" – استغاثة عاجلة إلى الرئيس عبد الفتاح السيسي، طالبوا فيها بالتدخل العاجل لإنهاء ما وصفوه بـ"الظلم الإداري الجسيم" الواقع عليهم داخل وزارة الأوقاف، مؤكدين أنهم أبناء الدولة الأوفياء الذين التزموا بخدمة الدعوة والوطن في مختلف محافظات الجمهورية.
وأكد الأئمة في مناشدتهم أن الإعلان الرسمي الصادر عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة الأوقاف نصّ بشكل واضح على أن التعاقد معهم يكون لمدة سنتين فقط، يعقبه التثبيت المباشر، غير أنهم فوجئوا – بحسب قولهم – بقرارات مخالفة لما تم الإعلان عنه، تمثلت في:
مد فترة التعاقد إلى ثلاث سنوات بدلًا من سنتين.
إجبار الأئمة على توقيع عقد ثالث.
خصم حقوق مادية حيث مرت ستة أشهر تدريبية بلا رواتب، كما تأخرت مستحقاتهم أربعة أشهر كاملة بعد استلام العمل.
توزيعهم إجباريًا على محافظات بعيدة عن محل إقامتهم، بينما تم تسكين دفعة "الإمام محمد عبده" الدفعة التالية لهم في محافظاتهم وإداراتهم.
