انقطاع مياه الشرب بمدينة قوص لمدة 4 ساعات بسبب عطل طارئ
أعلنت رئاسة الوحدة المحلية لمركز ومدينة قوص ،جنوب محافظة قنا، أن شركة مياه الشرب والصرف الصحى بقوص سوف تتوقف عن ضخ مياه الشرب عبر خط شبكات المدينة بداية من الساعة ١٢ بعد منتصف الليل وذلك لمدة ٤ ساعات.
وذلك نتيجة لعطل طارئ بمحبس عدم رجوع بمحطة قوص السطحية، الأمر الذي يستلزم قطع المياه عن السادة المواطنين.
لذا تهيب شركة المياة المواطنين بمدينة قوص وقرية عباسة من تدبير احتياجاتهم من المياه خلال فترة الاصلاح باعتبارهما أكثر المناطق المتأثرة.
محافظ قنا ونائبه يشاركان في ورشة عمل لبناء القدرات الرقمية للقيادات المحلية
من جهة آخرى، شارك الدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، والدكتور حازم عمر نائب المحافظ، في فعاليات ورشة العمل التي عقدت تحت عنوان "بناء القدرات الرقمية لقيادات المجتمعات العمرانية والإدارة المحلية"، والتي استضافها فندق سوفيتل الجزيرة بالقاهرة، بحضور نخبة من القيادات المحلية والدولية.
حضر الفعاليات كل من الدكتور هشام الهلباوي مساعد وزير التنمية المحلية، وأحمد رزق مدير مكتب الهابتات بمصر، إلى جانب عدد من المحافظين، من بينهم محافظو القاهرة والفيوم ودمياط، وعدد من نواب المحافظين، فضلًا عن خبراء وأكاديميين بارزين في مجال الإدارة الحضرية، بالإضافة إلى الدكتور عرفه محمود مدير وحدة التنمية الحضرية بمحافظة قنا
دعم قدرات السلطات المحلية
وتأتي الورشة في إطار التعاون بين مكتب برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) في مصر، ومركز تسريع التكنولوجيا والابتكار (UNITAC) التابع للبرنامج، ومعهد التدريب والدراسات الحضرية بالمركز القومي لبحوث الإسكان والبناء، وذلك تنفيذًا لتوصيات "نداء القاهرة للعمل" المنبثق عن المنتدى الحضري العالمي الثاني عشر (WUF12)، والذي استضافته القاهرة مؤخرًا، وركز على أهمية التحول الرقمي ودعم قدرات السلطات المحلية نحو مدن أكثر شمولية ومرونة واستدامة.
وخلال كلمته، أكد محافظ قنا أن الورشة تمثل خطوة مهمة لتنمية مهارات قيادات الإدارة المحلية في مجالات التحول الرقمي وتطبيقات المدن الذكية، وتزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لتطوير آليات التخطيط الحضري المستدام، وتوظيف التقنيات الحديثة في إدارة المدن.
وأشار المحافظ، إلى أن التحدي الأكبر أمام الإدارة المحلية يتمثل في العنصر البشري، لافتًا إلى أن الهياكل الوظيفية تشهد تناقصًا ملحوظًا بسبب خروج أعداد كبيرة من الموظفين للتقاعد، في الوقت الذي يقتصر فيه التعاقد الحالي على عدد محدود من المهندسين بنظام سنوي، الأمر الذي يتطلب حلولًا عاجلة لدعم الكفاءات البشرية وضمان استدامة الخدمات المقدمة للمواطنين.
