أنتي في أمان.. برلمانية تكشف ضمانات قانون العمل الجديد للمرأة (فيديو)

أكدت الدكتور سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن مشروع قانون العمل الجديد خطوة مهمة نحو تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، وبالتالي يعزز بيئة العمل العادلة، إذ أننا انتظرنا هذا القانون من فترة طويلة للغاية منذ عام 2017 ونحن نحاول إخراج القانون بشكل لائق يناسب الظروف الحالية للعامل.

تطوير قانون العمل

وتابعت "درويش"، خلال مداخلة هاتفية على قناة اكسترا نيوز،: «هناك تطوير كبير للغاية في آليه هذا القانون، وتحديدًا على الجانب الاقتصادي والاجتماعي، بالتزامن مع عجل التطوير في البلاد، كما أنه يعالج القصور في التشريعات السابقة، كذلك يضمن الحماية للعاملين في الاستثمار وزيادة السعة الإنتاجية، وذلك في ظل تنشيط القطاع الخاص».

الأمان الوظيفي

وأضافت أن القانون يحمي العمال بظوابط أكثر إطلاقًا، خاصًة في إنهاء العلاقة التعاقدية، كذلك يعطي الحق للعامل للحصول على حق عادل بالنسبة للتعويضات في إنهاء خدمته، وبمجرد إنهاء الخدمة يكون سيتم الحصول على الحقوقه الماليه بمنتهى العادلة، فضًلا عن تحقيق الأمان الوظيفي في تقييم أوضاع العاملين بالعقود المؤقته.

العمالة غير المنتظمة

وأشارت إلى أن القانون ياحافظ أيضًا على ضمن حقوق العماله غير المنتظمة، بما في ذلك تحسين أوضاعهم المعيشية، ويضمن لهم داخل ثابت في حالة حصول أزمة مثل تفشي فيروس كورونا وغيرها، وذلك من خلال توفير تعويضات لهم من خلال صندوق الحماية الاجتماعية، بالإضافة إلى تعويضهم في حالة عدم وجود عمل.

حقوق المراة 

وأستردت: «حقوق المرأة العاملة من خلال المساواه بين الراجل والمرأة في الحقوق المادية والمعنوية وغيرها»، مردفًا أنه أثناء زيارتنا إلى جينيف كان هناك مظاهرات من قبل السيدات، مطالبي الدولة بالمساواه في الحقوق والأجور مع الرجال، وأتضح أن مستوى أجر المرأة يقل عن مستوى أجر الراجل بمراحل، وهذا ما لمسته الدولة المصرية أثناء وضع القانون.

الصحة المهنية 

ولفتت إلى أن القانون يراعي أيضًا الأمهات العاملات، بالإضافة إلى تحسين بيئة العمل من خلال تدعيم السلامة والصحة المهنية، والذي يقلل معدل الحوادث ويضمن حماية للعامل، وأيضًا وضع في العقوبات عدم إلتزام العامل بمعايير الصحة المهنية من قبل أصحاب الأعمال، وبالتالي يجب إلتزام هؤلاء بالمعايير والمواصفات القياسية العالمية، كما يضمن تشجيع التدريب المهني وتطوير مهارات العمال.