رئيس السكة الحديد: صرف حزمة تحسين دخول العاملين لجميع الفئات.. وزيادة المرتبات مرتبطة بزيادة الإنتاج
كشف المهندس محمد عامر، رئيس الهيئة القومية لسكك حديد مصر، تفاصيل تطبيق حزمة تحسين دخول العاملين بالهيئة، مؤكدًا أن الحزمة التي جرى إعدادها واعتمادها من وزير النقل تم صرفها بالفعل لجميع الفئات التي كانت تعاني انخفاضًا في مستوى الدخل، وعلى رأسها سائقي القطارات وملاحظو البلوكات والعاملون من أصحاب الدخول المنخفضة.
وقال رئيس هيئة السكة الحديد، خلال تصريحات خاصة لموقع «نيوز روم»، إن الدراسة التي أعدتها الهيئة كشفت وجود عدد من العاملين الذين كانت قيمة الحوافز والبنود المالية التي يحصلون عليها محدودة، وهو ما استدعى إعداد حزمة لتحسين دخولهم، وعرضها على وزير النقل، الذي وافق عليها بشكل صريح، وتم تطبيقها وصرف مستحقاتها للفئات المستحقة.
وأوضح أن توجه الدولة بعد إسقاط ديون الهيئة كان واضحًا، ويتمثل في أن تعتمد السكة الحديد على مواردها الذاتية، وأن تكون قادرة على تغطية مصروفات التشغيل، ومن بينها أجور ومرتبات العاملين، دون الاعتماد مجددًا على دعم الدولة لتغطية نفقات التشغيل.
وأضاف أن الهيئة تعمل وفق مبدأ ربط تحسن دخول العاملين بزيادة الإيرادات والإنتاج، موضحًا أن زيادة حجم العمل وتحقيق إيرادات أكبر يتيحان للهيئة تحسين أجور العاملين، بينما يؤدي تراجع الإيرادات إلى صعوبة إجراء زيادات جديدة في المرتبات.
وأشار إلى أن إسقاط الدولة للديون المتراكمة على السكة الحديد أسهم في إنهاء أعباء مالية كبيرة، من بينها الاعتماد سابقًا على السحب على المكشوف من البنوك لتوفير نفقات الهيئة، مؤكدًا أن هذا الوضع لم يعد قائمًا في الوقت الحالي.
وشدد رئيس الهيئة على أن حزمة تحسين الدخول التي تم اعتمادها وصرفها ليست نهاية المطاف، وإنما تمثل خطوة ضمن سياسة مستمرة تستهدف زيادة دخول العاملين كلما تحسن الأداء المالي والإنتاجي للهيئة.
واختتم تصريحاته بالتأكيد على أن زيادة الإنتاج داخل ورش السكة الحديد، ورفع كفاءة التشغيل، وتنمية الإيرادات، ستنعكس بصورة مباشرة على دخول العاملين، قائلًا إن كلما زاد العمل والإنتاج تحسنت الأجور، تنفيذًا لتوجيهات واضحة تستهدف ربط استفادة العاملين بمستوى التطور الذي تحققه الهيئة.
