لخفض التكاليف.. ترامب يعرض تسريحًا طوعيًا لمليوني موظف فيدرالي
عرضت إدارة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب تسريحًا طوعيًا لأكثر من مليوني موظف فيدرالي، وهو القرار الذي يثير مخاوف كبيرة بشأن مستقبل القوى العاملة الفيدرالية وأداء الخدمات الحكومية.
وبحسب صحيفة صنداي تايمز البريطانية، يعد هذا الإجراء غير المسبوق هو جزء من الجهود المستمرة التي تبذلها الإدارة لتبسيط البيروقراطية وتوفير ما يصل إلى تريليون دولار من الميزانية الفيدرالية، بموجب وزارة كفاءة الحكومة التي تم إنشاؤها حديثًا.
ترامب يعرض تسريح غير مسبوق
يدعو العرض، الذي تم تمديده عبر بريد إلكتروني من مكتب إدارة الموظفين (OPM) في 27 يناير 2025، الموظفين الفيدراليين إلى قبول حزمة تسريح طوعي يمكن أن تصل إلى أجر ثمانية أشهر.
ويتضمن مقترح ترامب منح الموظفين موعد حتى 6 فبراير للرد، لكن العرض يأتي مع قيود كبيرة، بما في ذلك العودة الإلزامية إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع ومعايير الأداء المحدثة لأولئك الذين يختارون البقاء في العمل.
إن مخطط "الاستقالة المؤجلة"، الذي ينطبق على ثلثي الموظفين الفيدراليين، يستبعد أولئك الذين يعملون في الأمن القومي والقوات المسلحة وإنفاذ الهجرة وغيرها من القطاعات المعينة. إن عرض التخفيض هو جزء من دفعة أوسع نطاقا من قبل إدارة ترامب لتقليص حجم الإدارات الحكومية كوسيلة للحد من الإنفاق الفيدرالي.
انعدام الأمن الوظيفي والولاء القسري
بالنسبة لأولئك الذين يختارون البقاء، فإن الشروط الموضحة في البريد الإلكتروني لا تقدم سوى القليل من الأمن الوظيفي. أوضح مكتب إدارة الموظفين أن الموظفين من المتوقع أن يستوفوا أربعة معايير للبقاء في العمل، بما في ذلك الالتزام بمعايير الأداء المحدثة، وتقليص الحجم في معظم الإدارات، واتباع توقعات السلوك المعززة.
تشير الرسالة إلى أن حتى الموظفين الذين يختارون البقاء في العمل لا يتم ضمان الأمن على المدى الطويل، مع التهديد بإعادة التعيين أو حتى تقليص الواجبات إذا لم يتم الوفاء بمعايير الأداء.
أثار عرض التخفيض الطوعي، في حين تم تأطيره كمبادرة لخفض التكاليف، انتقادات حادة. يزعم المنتقدون أن الاقتراح لا يتعلق بالكفاءة بقدر ما يتعلق بتطهير الموظفين الفيدراليين الذين يُنظر إليهم على أنهم غير موالين للإدارة الجديدة.
وصف إيفرت كيلي، رئيس نقابة اتحاد موظفي الحكومة الأمريكية (AFGE)، هذه الخطوة بأنها "تطهير" يهدف إلى القضاء على الموظفين الفيدراليين المخلصين.
كما حذر من أن مثل هذا التخفيض الكبير في القوة العاملة من شأنه أن يؤدي إلى الفوضى ويؤثر سلبًا على الأميركيين الذين يعتمدون على الخدمات الحكومية.
وقال كيلي: "هذا ليس شراءً طوعيًا؛ إنه جهد لطرد أولئك الذين لا يُعتبرون مخلصين للإدارة. ستكون العواقب وخيمة على ملايين الأميركيين الذين يعتمدون على حكومة مستقرة وفعّالة".
العواقب المحتملة على الخدمات الفيدرالية
إن الآثار المترتبة على مثل هذا التخفيض الواسع النطاق في القوة العاملة الفيدرالية كبيرة. اعتبارًا من نوفمبر 2024، وظفت الحكومة الفيدرالية أكثر من ثلاثة ملايين شخص، حيث خدم العديد من الموظفين الفيدراليين لمدة 12 عامًا في المتوسط.
يمكن أن يؤدي التخفيض الجذري، وخاصة من خلال مخطط التخفيض الطوعي، إلى فقدان المعرفة المؤسسية والخبرة داخل الإدارات الرئيسية. ويحذر الخبراء من أن هذا قد يقوض كفاءة برامج الحكومة ويخلق فجوات في الخدمات العامة الأساسية.
دافعت كاتي ميلر، عضو المجلس الاستشاري لوزارة الطاقة والموارد الطبيعية ومؤيدة لاستراتيجية خفض التكاليف، عن هذا الإجراء باعتباره خطوة ضرورية نحو تحسين كفاءة الحكومة. وأشارت إلى إمكانية تحقيق وفورات وتبسيط العمليات، لكن المنتقدين يزعمون أن التكلفة الطويلة الأجل لتقليص القوى العاملة الفيدرالية قد تفوق أي مكاسب مالية فورية.
أجندة أوسع للإصلاح الحكومي
يعد عرض التخفيض الطوعي جزءًا من أجندة إصلاح أوسع نطاقًا، والتي تتضمن الأمر التنفيذي للرئيس ترامب بشأن "جدولة المسار الوظيفي/السياسة"، والذي يهدف إلى إعادة تصنيف الموظفين الفيدراليين وتسهيل فصلهم. يحل هذا الأمر محل توجيه مماثل تم توقيعه في نهاية ولاية ترامب الأولى، والذي ألغاه الرئيس بايدن عند توليه منصبه في عام 2021.
