التحول الرقمي يقود المشهد.. وظائف تكنولوجيا المعلومات تتصدر سوق العمل حتى 2030
في ظل التحولات الجذرية التي يشهدها سوق العمل المصري والعالمي، باتت تكنولوجيا المعلومات هي المحرك الرئيسي للطلب الوظيفي، وسط تأكيدات من خبراء الموارد البشرية بأن هذا القطاع يشهد نموًا غير مسبوق.
نمو متسارع في الطلب على المتخصصين
قالت الدكتورة إيريني نبيل، خبيرة الموارد البشرية، إن السنوات الثلاث الماضية شهدت طفرة في الإقبال على الوظائف التقنية، مشيرة إلى أن هذا الاتجاه مرشح للاستمرار حتى عام 2030 بمعدل نمو يُقدّر بـ17.5%، وفقًا للاتجاهات العالمية والمحلية ، وأضافت أن هذا النمو لا يقتصر على الشركات المتخصصة في التكنولوجيا، بل أصبح يغزو جميع القطاعات الإنتاجية والخدمية.
من المطورين إلى علماء البيانات
وأوضحت إيريني، خلال استضافتها في برنامج "أنا وهو وهي" على قناة "صدى البلد"، مع الإعلامي شريف نور الدين والإعلامية آية شعيب، أن الطلب يشمل العديد من التخصصات مثل مطوري البرمجيات، ومحللي البيانات، وعلماء البيانات، وخبراء الأمن السيبراني، بالإضافة إلى المهتمين بتقنيات الذكاء الاصطناعي. وأشارت إلى أن هذه المهن أصبحت حجر أساس في مختلف المؤسسات، بعدما كانت تُعد سابقًا قطاعًا منفصلًا.
"مصر الرقمية" تعيد تشكيل سوق العمل
ولفتت إلى أن المبادرات الحكومية، وفي مقدمتها مشروع "مصر الرقمية"، لعبت دورًا محوريًا في تسريع هذا التحول، حيث أتاحت فرصًا وظيفية جديدة وحلّت الوظائف الرقمية محل الأنماط التقليدية التي كانت تعتمد على التوقيعات الورقية والأختام.
58% من الوظائف ترتبط بالتكنولوجيا
وأكدت أن أكثر من نصف سوق العمل الحالي في مصر، بنسبة 58%، يرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بوظائف تكنولوجية، مما يدل على التحول العميق في الهيكل الوظيفي للمؤسسات. وأضافت أن كل جهة، سواء حكومية أو خاصة، أصبحت تحتوي على قسم خاص لتكنولوجيا المعلومات ضمن هيكلها التنظيمي، في إشارة واضحة إلى أن هذا المجال لم يعد مجرد خيار، بل ضرورة استراتيجية لا غنى عنها.
التكنولوجيا.. من دعم إلى قيادة
واختتمت د. إيريني حديثها بالتأكيد على أن التكنولوجيا لم تعد مجرد أداة مساعدة في المؤسسات، بل أصبحت عنصرًا قياديًا في اتخاذ القرار، والتخطيط، وتنفيذ المهام. وقالت إن التوجه الحالي يؤكد أن من لا يمتلك مهارات رقمية أو معرفة بأساسيات التكنولوجيا، قد يجد صعوبة في التكيف مع مستقبل سوق العمل خلال السنوات القادمة.
