هيئة الدواء ترفع كفاءة القطاع الدوائي بـ239 متدربًا عبر برامج متخصصة

واصلت هيئة الدواء جهودها الرائدة في تطوير الكفاءة المهنية للعاملين في القطاع الدوائي من خلال تنفيذ سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة عبر مركز التطوير المهني المستمر التابع لها. وتأتي هذه الخطوة في إطار الخطة الطموحة للهيئة الرامية إلى رفع مستوى الأداء المهني والتميز المؤسسي، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.

وفي سياق تعزيز التعاون الدولي، شاركت هيئة الدواء بنجاح في برنامج تدريبي تطبيقي مقدم لهيئة تنظيم المنتجات الصحية بجنوب أفريقيا (SAHPRA)، بهدف دعم النظم التنظيمية وتبادل الخبرات بين الجانبين، ما يعكس الدور الحيوي للهيئة في دعم الصناعة الدوائية محليًا ودوليًا.

كما اختتمت الهيئة ورشة عمل فنية بعنوان "أوجه القصور الشائعة في دراسات الثبات المقدمة للهيئة"، التي استهدفت مناقشة التحديات المتكررة في ملفات دراسات الثبات الخاصة بالشركات الدوائية. وركزت الورشة على تحسين جودة الملفات الفنية ورفع كفاءة التقييم التنظيمي، ما يسهم في تعزيز ثقة الجهات الرقابية والمستهلكين على حد سواء.

مضادات الميكروبات في القطاع البيطري

وفي سياق موازٍ، تم تنظيم ورشة عمل تدريبية حول تجميع بيانات استهلاك مضادات الميكروبات في القطاع البيطري، بالتعاون مع منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (الفاو)، وبمشاركة ممثلين عن منظمة الصحة العالمية، والهيئة العامة للخدمات البيطرية، بالإضافة إلى نخبة من الأطباء البيطريين من محافظتي البحيرة وأسيوط.

المستلزمات الطبية

كما تم الانتهاء من فعاليات الدورة الثالثة من البرنامج التدريبي حول الملف الفني الموحد (CTD)، والذي قدم نظرة شاملة على وحداته ومعايير إعداد الملفات وتقديمها، وذلك ضمن مبادرة التدريب المشترك بالتعاون مع غرفة صناعة الأدوية والمستلزمات الطبية ومستحضرات التجميل.

نُفذت فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص في التميّز التشغيلي والتحسين المستمر، بالتعاون مع شركة "غلاكسو سميث كلاين"، وبمشاركة نخبة من الخبراء الدوليين في هذا المجال، حيث شمل البرنامج جلسات تفاعلية ومناقشات مفتوحة حول الأدوات العلمية المستخدمة في التطوير المؤسسي وسلاسل القيمة، في إطار حرص الهيئة على تعزيز مفاهيم الجودة والتحسين المؤسسي.

ووفقًا لما أعلنته الهيئة، بلغ عدد المشاركين في هذه البرامج التدريبية وورش العمل 239 متدربًا من مختلف الجهات المعنية بالقطاع الدوائي، في خطوة تؤكد التزام الهيئة ببناء قدرات بشرية مؤهلة وقادرة على قيادة التغيير في القطاع.

ياتي ذلك في إطار جهودها لتطوير الكوادر البشرية في القطاع الدوائي.