"العمل" تعلن عن وظائف بشركة أدوية بمرتبات تصل لـ12 ألف جنيه.. تفاصيل
أعلنت وزارة العمل عن وظائف جديدة، ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات، تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص، وذلك بإحدى الشركات العاملة بمجال الأدوية بمرتبات شهرية تصل إلى 12 ألف جنيه.
وأوضحت وزارة العمل أن فرص العمل المتاحة، هي:
- 3 مندوب دعاية بمرتب شهرى 12 ألف جنيه.
- 4 عامل مخازن مرتب شهرى 7 آلاف جنيه.
- 3 سائق بمرتب شهرى 9 آلاف جنيه.
ولفتت الوزارة الي بعض الشروط التي يجب توافرها في هذه الوظائف :
- مؤهل متوسط.
- السن 30 : 35 سنة.
واشارت إلى أن رقم المدير المسئول هو: 01068847710.
ويمكن التقديم على فرص العمل الجديدة، خلال شهر يونيو 2025، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر "الوزارة" القديم بمدينة نصر،أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمى لوزارة العمل على "الإنترنت www.manpower.gov.eg.
وفي السياق،أعلنت وزارة العمل عن توافر فرص توظيف جديدة ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية، بالتعاون مع عدد من شركات القطاع الخاص، حيث تم الإعلان عن عدد من الوظائف بإحدى الشركات العاملة في مجال الكهرباء والطاقة، برواتب شهرية تصل إلى 13 ألف جنيه.
وأوضحت الوزارة تفاصيل الوظائف المتاحة والتي جاءت علي النحو التالي :
- عدد الوظائف: 30 وظيفة
- المسمى الوظيفي: فني كهرباء
- المؤهل المطلوب: مؤهل متوسط
- الفئة العمرية: من 25 إلى 35 عامًا
وكشفت عن مميزات الوظائف قائلة :
- راتب شهري يتراوح بين 9100 و13000 جنيه
- نظام عمل: 14 يوم عمل و7 أيام راحة
- تأمين صحي واجتماعي
- مكافأة سنوية
- تأمين على الحياة
كما اتاحت التقديم من خلال عدة طرق تسهيلا للمتقدم وجاءت الطرق كالتالي:
- من خلال مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم في مدينة نصر
- عبر مديريات العمل بالمحافظات
- و من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل:
[www.manpower.gov.eg](http://www.manpower.gov.eg)
وأكدت الوزارة أن التقديم متاح خلال شهر يونيو 2025، ويمكن للراغبين في التقديم التواصل مع المسؤول المباشر عبر الرقم:01272138789.
و أكدت وزارة العمل أن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يُعد من أولويات الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العاملين، وذلك ضمن توجهات الحكومة نحو تعزيز الحماية الاجتماعية.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
وتوضح مصادر مُطلعة من الوزارة أن المجلس القومي للأجور هو الجهة المختصة بوضع السياسات الخاصة بالأجر في القطاع الخاص، حيث يضم في عضويته ممثلين عن الحكومة، وأصحاب الأعمال، والعمال، ويتم إصدار قراراته بالتوافق والتشاور بين الأطراف الثلاثة.
وقد تم بالفعل إصدار قرارات دورية بتحديد حد أدنى للأجور في القطاع الخاص، مع منح المنشآت فترات توفيق أوضاع في حال وجود صعوبات اقتصادية حقيقية، يتم النظر فيها من خلال لجنة التظلمات بالمجلس.
وشددت على أن التزام المنشآت الخاصة بقرارات الحد الأدنى للأجور يخضع للرقابة والتفتيش من خلال إدارات العمل بالمحافظات، ويتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة في حال عدم الالتزام.
