رئيس نقابة العاملين بالغزل والنسيج: نخوض معركة تطوير الصناعة
في ظل التحديات التي تواجهها صناعة الغزل والنسيج في مصر، من تحولات السوق، ومشروعات التطوير، ومطالب العمال المستمرة،كان لموقع«نيوزرووم» حوارمع عبد الفتاح إبراهيم رئيس النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج، للحديث عن دورالنقابة في حماية حقوق العمال، وموقفها من سياسات التطوير، والمطالب الأساسية في المرحلة الراهنة.
جهودلإعادة الهيكلة وضخ استثمارات ضخمة
في البداية، كيف ترى واقع صناعة الغزل والنسيج الآن؟
الصناعة تمر بمرحلة دقيقة، لكنها واعدة، هناك جهود كبيرة من الدولة لإعادة الهيكلة وضخ استثمارات ضخمة، خاصة في شركات قطاع الأعمال العام، وافتتاح مجمعات صناعية حديثة مثل ما جرى في المحلة الكبرى، لكن لا يزال أمامنا تحديات تتعلق بالتسويق، وتدريب العمال، وتحديث الآلات، وتحقيق التوازن بين التطوير والحفاظ على العمالة.
ما دور النقابة في هذه المرحلة؟
النقابة تلعب دورًا مزدوجًا؛ فهي من جهة تدعم خطط التطوير ومضاعفة الإنتاج والجودة، ومن جهة أخرى تتابع عن قرب حقوق العاملين في الشركات، نحن نسعى إلى ضمان عدم الاستغناء عن أي عامل دون بدائل عادلة، ونطالب بالتأهيل وإعادة التوظيف بدلًا من الفصل أو النقل المفاجئ.
أسباب تخوفات العمال
هل واجهتم تحديات في الحفاظ على حقوق العمال خلال التطوير؟
بالتأكيد، هناك تخوفات من العمال بشأن مصيرهم، خصوصًا مع إغلاق بعض المصانع مؤقتًا للصيانة أو التطوير. نحن نتحرك بالتنسيق مع وزارة قطاع الأعمال العام، ونطالب دائمًا بخطط واضحة قبل أي إجراء إداري، ونجحنا في تأمين حقوق عدد كبير من العاملين سواء في البدلات أو الحوافز أو إعادة توزيعهم داخليًا.
وماذا عن العمالة المؤقتة أو اليومية؟
هذا ملف حساس جدًا، ونضعه على رأس أولوياتنا ونطالب بتثبيت العمالة المؤقتة بعد فترات معقولة، وضمان تغطيتهم تأمينيًا واجتماعيًا ولا يمكن تطوير الصناعة دون استقرار وظيفي.
دعم قطاع الغزل والنسيج
ما مطالبكم من الحكومة في الوقت الحالي؟
مواصلة دعم قطاع الغزل والنسيج، وتسريع صرف مستحقات العاملين المتأخرة في بعض الشركات، إلى جانب وضع خطة قومية لتسويق المنتج المصري داخليًا وخارجيًا، كما نؤكد على ضرورة تفعيل دورمراكز التدريب، لتأهيل جيل جديد من العمالة الماهرة.
رسالة أخيرة لعمال القطاع؟
أنتم العمود الفقري للصناعة الوطنية، لا تنصتوا للشائعات، والنقابة بجانبكم، ولن نتخلى عن حقوقكم، نؤمن بالحوار والعمل الجماعي، ونعمل من أجل الحفاظ على مكتسباتكم وتطوير مستقبل أفضل لكم ولأولادكم.
