استعداداً لليوبيل الذهبي .. رئيس جامعة المنيا يناقش سير العمل وتطوير الأداء
اجتمع الدكتور عصام فرحات رئيس جامعة المنيا، بكامل الهيكل الإداري لإدارة الاحتياجات، وإدارة الشئون المالية، والإدارة الهندسية بقطاعي التعليم والمستشفيات؛ وذلك بحضور الدكتور أيمن حسانين نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور مصطفي محمود نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور أبو هشيمة مصطفي المستشار الهندسي لرئيس الجامعة، والدكتور باسم عبد الحكيم أمين عام الجامعة، والمستشار القانوني للجامعة.
جاء اللقاء لمناقشة آليات تحسين وتطوير الأداء الإداري وحسن سير العمل، واستعراض رؤية الجامعة المستقبلية وأهم القضايا التي تهتم بها الجامعة والتي تم تنفيذها على أرض الواقع.
تطوير الأداء المؤسسي
وفي بداية الاجتماع شدد الدكتور عصام فرحات، على أهمية الأداء الإداري المنجز، وتحقيق الأهداف المنشودة بكفاءة وفعالية، الأمر الذي يتطلب نشر ثقافة وقواعد تهدف إلى تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء به، وكذلك تبني منظومة تحفيز العاملين وتحسين أحوالهم اقتصادياً لضمان تحقيق أفضل النتائج المرجوة، وكفاءة استخدام الموارد البشرية والمادية المتاحة " البشر والحجر"، مشيراً إلي أن ذلك يتطلب صياغة منهجية لإعادة الهيكلة الإدارية وتوزيع الأعباء، وإعادة مراجعة إجراءات العمل بهدف التخلص من الروتين، وإقرار مبدأ المساءلة الفعالة.
ورقة عمل وآليات تنفيذ
وأضاف بأننا قادرون علي التغيير لمصاف الجامعات العالمية برؤى التطوير والإدارة المنضبطة، موضحاً بأن جامعة المنيا جامعة واعدة لما تمتلكه من موارد وأصول ومنشآت وخبرات بشرية، بما يفرض المسئولية التاريخية على جميع منتسبيها مع دخولها عصرها الذهبي، للوصول بالجامعة لصورة علمية وثقافة بصرية وذوق عام ينتقل لخريجيها وطلابها.
وطالب رئيس الجامعة الحضور على أهمية مضاعفة الجهود لتحسين بيئة العمل الإداري والرفع من كفاءة ومخرجات الأداء، والحرص على تلافي نقاط الضعف، وإعلاء دور الجامعات الحكومية وقدرتها التنافسية، لتحقق الجامعة تواجدها وتميزها بين الجامعات الأخرى في نفس الأقليم.
كما طالب رئيس الجامعة مديري الإدارات بعقد اجتماع موسع مع أطقم العمل بكل إدارة للخروج بورقة عمل وآليات تنفيذ لإنجاز الأعمال تستهدف الواقع والمأمول لجهود تطوير الأداء الإداري.
