دراسة كندية تؤكد قدرة النساء على اتخاذ قرارات حكيمة في أوقات الأزمات
أكدت الإعلامية مفيدة شيحة أن دراسة جديدة أظهرت أهمية وجود النساء في مجالس الإدارة، حيث تساهم نصائحهن في اتخاذ قرارات أفضل. وقالت خلال تقديمها برنامج "الستات" المذاع على قناة النهار الفضائية، إن هذه الدراسة أصبحت محط اهتمام عالمي، بعدما تم تداولها من قبل منظمة الصحة العالمية على الصعيد العالمي.
وأضافت أن الدراسة أثبتت أن النساء يبرعن في اتخاذ قرارات دقيقة في أوقات الأزمات، دون تردد أو خوف، مما يجعل وجودهن أمرًا ضروريًا في مجالس الإدارة.
دراسة كندية
وأوضحت "شيحة" أن هذه الدراسة أجريت في أكبر الجامعات الكندية، وكان الهدف منها إجراء مقارنة بين مجالس الإدارة التي تضم رجالًا فقط وأخرى تتضمن خليطًا من الرجال والنساء. وأشارت إلى أن النتائج كانت مثيرة للاهتمام، حيث أكدت أن المجالس التي تضم كلًا من الرجال والنساء تعمل بشكل أكثر احترافية وفعالية، واتخذت قرارات أكثر جدية وحكمة مقارنة بالمجالس التي يهيمن عليها الرجال فقط.
تعزيز الشراكة بين الجنسين
كما شددت "مفيدة شيحة" على أن هذه الدراسة تدعم الفكرة التي طالما نادَت بها العديد من المنظمات والمبادرات التي تروج لأهمية التنوع في بيئات العمل، خاصة في المناصب القيادية. وأوضحت أن وجود المرأة إلى جانب الرجل في اتخاذ القرارات الاستراتيجية يضيف قيمة كبيرة للمؤسسات، ويعزز عملية اتخاذ القرارات بناءً على رؤية متعددة الأبعاد تجمع بين الجوانب الإنسانية والعملية.
أكثر من مجرد مشاركة
كما لفتت مفيدة شيحة إلى أن نتائج الدراسة لا تقتصر على كون النساء مجرد أعضاء مشاركين في اتخاذ القرارات، بل تُظهر أهمية دورهن المحوري في إدخال قرارات استباقية وحلول مبتكرة للتحديات المعقدة.
وأشارت إلى أن المرأة تتمتع بقدرة على التفكير التحليلي، وهو ما يُظهر في اتخاذ قرارات معقدة في أوقات عصيبة، وهو ما يميز المجالس التي تضم ممثلين من كلا الجنسين.
أهمية دعم التوازن
في ختام حديثها، دعت مفيدة شيحة إلى ضرورة دعم وتفعيل التوازن بين الجنسين في المناصب القيادية والمجالس الإدارية.
وقالت: "وجود النساء في المناصب القيادية يعزز القدرة على اتخاذ قرارات أكثر شجاعة وابتكارًا في أوقات الأزمات، ويُساهم في تحسين الأداء العام للمؤسسات."
وشددت على أن هذه الدراسة ما هي إلا خطوة نحو إعادة التفكير في النماذج التقليدية للإدارة واتخاذ القرارات، مما قد يكون له أثر إيجابي على تطوير الشركات والمؤسسات في المستقبل.
