الأوقاف تصرف استحقاقات ودراسات مالية بـ3.8 مليار جنيه خلال عام
واصلت الإدارة العامة للاستحقاقات بوزارة الأوقاف، خلال الفترة من 1 يوليو 2025 حتى 30 يونيو 2026، أداء دورها في إدارة منظومة الاستحقاقات المالية للعاملين بديوان عام الوزارة، من خلال التطبيق الكامل لمنظومة Payroll على جميع المستحقات المالية، بما يضمن انتظام الصرف وفق القوانين واللوائح المنظمة.
وشهدت الفترة تنفيذ أحكام القانون رقم 89 لسنة 2025 بشأن العلاوة الدورية اعتباراً من 1 يوليو 2025، بنسبة 10% من الأجر الوظيفي بحد أدنى 150 جنيهاً، لعدد 935 مستحقاً، مع استمرار انتظام صرف الرواتب الشهرية لجميع العاملين.
كما تولت الإدارة تنفيذ القرارات الصادرة عن الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية، والتي شملت صرف حوافز الترقية والفروق المالية المستحقة، وتنفيذ الترقيات وما ترتب عليها من تعديل الأجور الوظيفية، وإعادة تسوية الرواتب تنفيذاً لقرارات ضم مدد الخدمة العسكرية وصرف الفروق المستحقة، فضلاً عن تنفيذ قرارات حافز التميز العلمي للحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، وقرارات النقل والندب والجزاءات.
دراسات مالية استراتيجية بـ3 مليارات جنيه
ومن أبرز إنجازات الإدارة خلال العام إعداد ثلاث دراسات مالية استراتيجية، جاءت الأولى بشأن تحسين الأوضاع المالية للعاملين بديوان عام الوزارة والمديريات الإقليمية، بتكلفة تقديرية بلغت نحو 1,999,955,000 جنيه، فيما خصصت الثانية لتفعيل بند المكافأة التشجيعية بالموازنة العامة، والتي انتهت إلى موافقة وزارة المالية على تفعيل البند بتكلفة إجمالية قدرها 1,884,000,000 جنيه، بينما تناولت الدراسة الثالثة إعداد التصور المالي لمكافأة المتميزين بتكلفة بلغت 1,080,000 جنيه.
صرف بدلات ورواتب المبعوثين بالخارج
وفي مجال المزايا والاستحقاقات المالية، واصلت الإدارة صرف محاضر الإثابات المعتمدة، وتنفيذ بدل الانتقال للعاملين بديوان عام الوزارة بإجمالي 775 مستحقاً، وصرف بدل السكن للمستفيدين بوحدات R3، ومتابعة إجراءات سداد أقساط وحدات "زهرة العاصمة".
كما حافظت الإدارة على انتظام صرف رواتب مبعوثي الوزارة بالخارج وفق الضوابط المالية المعتمدة، بواقع 40% من الراتب بالخارج و60% داخل مصر، مع تعزيز الاعتمادات المالية للبند مرتين خلال العام بإجمالي 28.7 مليون جنيه.
تطوير منظومة العمل المالي
وتضمنت الجهود استخراج ومراجعة الاستقطاعات الشهرية من خلال منظومة Payroll، بما يشمل الضرائب، وصندوق الشهداء، وصندوق الرعاية الصحية، وصندوق التأمين الخاص، وصندوق ذوي الإعاقة، والقرض الحسن، والنفقات، إلى جانب التعاون مع الإدارة العامة لتنمية المواهب لاستكمال ملفات إقرارات الذمة المالية.
وتجسد هذه الجهود الدور الذي تضطلع به الإدارة العامة للاستحقاقات في إحكام منظومة الأجور والمزايا المالية، ودعم الاستقرار الوظيفي للعاملين، وتعزيز كفاءة إدارة الموارد المالية، بما يسهم في تحقيق مستهدفات الوزارة في التطوير المؤسسي والحوكمة المالية.
