جامعة الأزهر تؤكد الالتزام بمعايير الامتحانات وتطبيق اللوائح والقواعد
أجرى الدكتور محمد عبد المالك، نائب رئيس جامعة الأزهر للوجه القبلي، جولة تفقدية؛ لمتابعة سير امتحانات الدراسات العليا بكلية أصول الدين والدعوة بأسيوط، يرافقه الدكتور مرسي محمد حسن، عميد الكلية.
واطمأن نائب رئيس الجامعة خلال الجولة على انتظام أعمال الامتحانات، ومدى توافر الأجواء المناسبة للدارسين، مؤكدًا ضرورة الالتزام بالضوابط المنظمة للامتحانات، وتوفير جميع سبل الدعم والرعاية لهم، بما يضمن أداء الامتحانات في أجواء هادئة ومنظمة.
كما تفقد اللجان الامتحانية، واستمع إلى آراء عدد من الدارسين بشأن مستوى الامتحانات، مشددًا على أهمية الالتزام بمعايير الجودة والشفافية، وتطبيق اللوائح والقواعد المنظمة لأعمال الامتحانات بكل دقة.
تأتي جولة نائب رئيس الجامعة في إطار حرص جامعة الأزهر برئاسة الدكتور سلامة جمعة داود على إحكام منظومة الامتحانات ومتابعة انتظامها ميدانيًّا، وتيسير أي عوائق قد تطرأ في أثناء الامتحانات.
برامج تطوير مهارات الإبداع الأكاديمي وإدارة فرق العمل للقيادات
في سياق آخر ،تواصل لجنة التدريب بمكتب الدكتور مصطفى عبد الغني، نائب رئيس الجامعة لفرع البنات، تنفيذ سلسلة برامجها التدريبية المكثفة والموجهة لأعضاء هيئة التدريس والقيادات الأكاديمية والإدارية بالجامعة.
حيث تضمن البرنامج محاضرة تخصصية لأعضاء هيئة التدريس قدمها الأستاذ الدكتور الجندي شاكر، رئيس قسم العمارة بكلية الهندسة بنات جامعة الأزهر، وتناولت مفهوم الإبداع والابتكار وأهميتهما في تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز جودة العملية التعليمية والبحثية، واستعرض السمات والمهارات التي تميز القائد الأكاديمي المبدع ودوره في بناء بيئة جامعية محفزة على التفكير النقدي وإدارة التغيير بفاعلية.
كما استعرض أبرز استراتيجيات تنمية الابتكار عبر تبني التحول الرقمي ودعم العمل الجماعي والاستثمار في رأس المال البشري، مؤكدًا أن القيادة الأكاديمية المعاصرة أصبحت قيادة تصنع المستقبل وتستثمر في العقول لمواكبة المتغيرات وتحقيق الريادة.
وفي سياق متصل، انطلقت دورة برنامج واحد ومكثف شمل المجموعة الثانية من القيادة الإدارية تحت عنوان إدارة فرق العمل وإدارة الأداء، وتولت تقديمها الدكتورة نعمات خضر، المدرب المعتمد ومحاضر إدارة الأعمال ومدير كلية الدراسات الإسلامية والعربية للبنات بالسادات.
تناولت الدورة الخصائص الجوهرية للفرق عالية الأداء وكيفية بناء بيئة عمل محفزة، إلى جانب تحليل أنماط الموظفين والأنماط القيادية المؤثرة، بالإضافة إلى آليات تقييم الإنتاجية باستخدام مؤشرات الأداء ومعالجة ضعف الأداء الوظيفي، حيث استهدفت بشكل أساسي إكساب القيادات الإدارية مهارات الإدارة الحديثة لتحقيق التميز المؤسسي ورفع كفاءة الأداء بجامعة الأزهر.
وتأتي هذه الحزمة التدريبية الشاملة تنفيذًا لخطة الجامعة المستمرة في الاستثمار في العنصر البشري، ودعم الكوادر الأكاديمية والإدارية والقيادية بالمهارات اللازمة التي تنعكس إيجابًا على جودة المخرجات والخدمات التعليمية والإدارية المقدمة داخل كليات فرع البنات.
