نشوى الشريف: إقرار العلاوة الدورية بـ 15% ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000
قالت النائبة نشوى الشريف عضو مجلس النواب عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، إن العلاوة الدورية كانت من حوالي 4 أو 5 سنين بالكتير كانت 10%، وصلت لـ 12 ثم 13 ثم 15% السنة اللي فاتت والسنة دي كمان 15%، موضحة أنه تم إقرار العلاوة اليوم، مع التمني بزيادة النسبة المقررة بما يتناسب مع التضخم الواقع والحاصل، للحفاظ على القوة الشرائية للمواطن.
الهدف هو ضبط الأسعار
وأضافت عضو مجلس النواب عن تنسيقية شباب الأحزاب، خلال مداخلة هاتفية في برنامج «الحياة اليوم»، المذاع عبر فضائية الحياة، أن الهدف هو ضبط الأسعار والسوق حتى تكون الزيادات فعالة وتؤتي ثمارها بشكل أكبر.
وتابعت أن الزيادة شملت أيضا الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيها لجميع العاملين في الدولة، بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجر إلى 8000 جنيه شهريا، لافتة إلى أن الحد الأدنى للأجور شهد طفرة كبيرة خلال السنوات الماضية، حيث ارتفع من 2000 جنيه إلى 8000 جنيه.
تخفيف العبء عن المواطنين
وأكدت نشوى الشريف، أن هذه القرارات تأتي في إطار مظلة الحماية الاجتماعية لتخفيف العبء عن المواطنين في ظل الأزمات الاقتصادية وارتفاع الأسعار والتضخم، مشيرة إلى أن الدولة تعمل على تقريب الفجوة وتحسين مستوى الدخل لمختلف الفئات.
وأوضحت أن المطلوب في المقابل هو متابعة وزارة العمل لجميع الشركات الخاصة، لأن الرقابة هي الأساس، مشيرة إلى أن بعض الشركات لا تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور أو العلاوات، مما يجعل الحاجة للرقابة ضرورة لضمان تطبيق القرارات على الجميع.
وفي سياق آخر، تستمر النائبة نشوى الشريف، عضو مجلس النواب، في متابعة ومناقشة طلب الإحاطة المقدم منها بشأن تضرر العاملين بشركة النيل للمجمعات الاستهلاكية.
ويأتي طلب الإحاطة على خلفية شكاوى تقدم بها أكثر من 250 موظفًا بالشركة، بعد تحميلهم فروقًا مالية كبيرة عن فروق سلع تموينية خلال الفترة من 1 مايو 2024 حتى 30 يونيو 2025، استنادًا إلى مراجعات داخلية دون إجراء تحقيقات قانونية فردية واضحة.
وكانت النائبة نشوى الشريف قد طالبت بوقف هذه الإجراءات لحين الانتهاء من فحص الملف بشكل محايد، وعدم اتخاذ أي إجراءات قانونية ضد العاملين قبل انتهاء التحقيقات، مع مراجعة منظومة العمل بما يضمن الشفافية والعدالة وحماية حقوق العاملين.
