جامعة الأزهر تكشف تفاصيل تفعيل الساعات المعتمدة ودورات وتأهيل القيادات
تواصل جامعة الأزهر تنفيذ خططها لتطوير المنظومة التعليمية والإدارية، من خلال الاستعداد لتطبيق نظام الساعات المعتمدة بالمرحلة الجامعية، إلى جانب تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تستهدف القيادات الأكاديمية، بما يعزز جودة العملية التعليمية ويرتقي بالأداء المؤسسي في مختلف الكليات.
وفي هذا الإطار، عقدت كلية الدراسات الإنسانية بالقاهرة اجتماعًا موسعًا برئاسة الدكتورة كريمة عبد المجيد، عميدة الكلية، بحضور الدكتورة حنان عبد الرحمن، وكيلة الكلية لشؤون التعليم والطلاب، والدكتور ثروت عبد الرحيم، مدير وحدة ضمان الجودة، ورؤساء الأقسام العلمية ومنسقي البرامج الأكاديمية، لبحث آليات تفعيل نظام الساعات المعتمدة استعدادًا لتطبيقه بالمرحلة الجامعية.
وناقش الاجتماع الإجراءات التنفيذية اللازمة لتطبيق النظام وفق المعايير الأكاديمية ومتطلبات الجودة، بما يضمن تطوير البرامج الدراسية ورفع كفاءة العملية التعليمية، كما استعرض المشاركون أبرز التحديات المحتملة وآليات التعامل معها، مع التأكيد على أهمية التنسيق بين الأقسام العلمية والبرامج الأكاديمية لتحقيق التطبيق الأمثل للنظام.
مواكبة التطورات الحديثة في التعليم الجامعي
وأكدت إدارة الكلية أن هذه الخطوة تأتي في إطار مواكبة التطورات الحديثة في التعليم الجامعي، وتبني النظم التعليمية المتطورة التي تسهم في تحسين جودة المخرجات التعليمية، وتعزيز تنافسية الكلية.
وفي سياق متصل، وتحت رعاية الدكتور مصطفى عبد الغني، نائب رئيس الجامعة لفرع البنات وشؤون الوافدين، انطلقت فعاليات الدورة التدريبية المتخصصة بعنوان "القيادة الاستراتيجية في المؤسسات الجامعية"، ضمن البرنامج التدريبي الذي ينظمه مكتب نائب رئيس الجامعة، بمشاركة عمداء ووكلاء كليات فرع البنات.
واستهدفت الدورة تنمية مهارات القيادات الأكاديمية والإدارية، وبناء رؤية مستقبلية تتوافق مع معايير الجودة والتميز المؤسسي، بما يدعم جهود الجامعة في تطوير الأداء وتحسين كفاءة الإدارة الجامعية.
وقدمت الدورة الدكتورة فاتن الفقي، أستاذ كلية العلوم بنات القاهرة، حيث تناولت عشرة محاور رئيسية شملت إدارة الذات، وإدارة الموارد البشرية، والقيادة الاستراتيجية، والتفكير الاستراتيجي، والتحليل المؤسسي، وإدارة التغيير، وبناء فرق العمل، والتخطيط للتعاقب القيادي، واتخاذ القرار وإدارة الأزمات، إلى جانب التميز المؤسسي والتنافسية الجامعية، وإعداد المبادرات الاستراتيجية المبتكرة.
وأكدت الجامعة أن تنظيم هذه البرامج التدريبية يأتي ضمن رؤية متكاملة لتمكين القيادات الأكاديمية، ورفع كفاءتها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، بما يسهم في دعم خطط التطوير والتحديث، وتحقيق أعلى مستويات الجودة في الأداء الأكاديمي والإداري، بالتوازي مع الاستعداد لتطبيق نظام الساعات المعتمدة، بما يخدم الطلاب ويعزز مكانة جامعة الأزهر بين مؤسسات التعليم العالي.
