أستاذ جامعي: علاوة الترقية من أستاذ مساعد إلى أستاذ ربع جنيه شهريا
أعلن دكتور وائل كامل عضو هيئة تدريس جامعة العاصمة (حلوان سابقا)، علاوة الرفع بعد الترقيه من استاذ مساعد لأستاذ هي ربع جنية شهريا، الا يستدعى هذا الرقم التحدث عنه؟!!السادة المسؤولين عن ملف التعليم العالي والبرلمان و وزارة المال، إذا كانت هناك بالفعل نية أو مباحثات لتوجيه أي زيادات جديدة هذا العام إلى نفس البند "حافز الجودة" الذي تضخم واضحى بشكل أكثر من ربع الدخل، فأرجو إعادة النظر في ذلك.
وتابع كامل، في تصريح خاص لـ “موقع نيوز ررووم"، فحافز الجودة أُنشئ في الأصل كحافز إضافي له إسم وهدف، وتضخمه عبر سنوات من الزيادات المتتالية دون غيره من باقي الحوافز والبدلات الأخرى خرج به عن كونه حافز .فمن الناحية الإدارية والمالية، عندما يتحول الحافز إلى أحد المكونات الرئيسية للدخل، فإنه يفقد تدريجيًا فلسفته الأصلية كحافز، ويصبح أقرب إلى جزء من الأجر المستمر، مما يؤدي إلى مزيد من التشوه في هيكل المرتبات.
واردف، لذلك نأمل أن توجه أي زيادات قادمة إلى بنود أخرى داخل الراتب، مثل بدل الريادة الذي كان مقرر زيادته عام ٢٠١٢ ولم ينفذ، بدلاً من الاستمرار في تحميل بند واحد بمزيد من الزيادات بتضخم لا يناسب مكونات أي دخل.
وإشار "كامل" إلي، كما أن متغيرات عديدة ما زالت مرتبطة بأساسي عام 2015، بينما تُحتسب الاستقطاعات وفق القيم الحالية، وهو ما يستدعي مراجعة شاملة لهيكل الأجور بأكمله.
المطلوب ليس مجرد زيادة جديدة في نفس البند ، بل إعادة التوازن إلى منظومة الرواتب، بما يضمن دخلاً أكثر استقرارًا وعدالة، ويحافظ على مكانة عضو هيئة التدريس وقدرته على أداء رسالته.فدعم الأستاذ الجامعي ليس مطلبًا فئويًا، بل استثمار في مستقبل التعليم العالي والبحث العلمي في مصر.
وكما يوضح جدول الرواتب الموجود بلائحة قانون ٤٩ لسنة ٧٢ وفيه القيم المكتوبة سنوية، مربوط درجة استاذ دكتور ١٣٥ج شهريا وعلاوة الرفع بين استاذ مساعد واستاذ هي ٣ جنية سنويا بما قيمته ربع جنية ولازال مطبق حتى الآن..
