مدبولي: استقرار كامل في منظومة المعاشات بحلول أغسطس المقبل
أجاب الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء على سؤال متى تنتهي أزمة سيستم المعاشات؟
وقال مدبولي، خلال مؤتمر صحفي انعقد عقب انتهاء اجتماع الحكومة الأسبوعي: «هيكون هناك برنامج إعلاني حول تفاصيل اجتماعي مع رئيس الهيئة القومية للتأمينات و النظام اللي كان قائم كان في ثغرات كتير جدا لأنه كان نظام إلكتروني قديم وكان سيتوقف تماما عن العمل العام القادم وده محدش كان يعرفه».
وتابع: «ولم كن هناك سبيل سوا عمل نظام جديد لكن إحنا بنتكلم عن أكثر من 6 مليار ملف مع دخول مجموعة جديدة.. وحدث التأخير في بعض الملفات لكن المتبقي حوالي 45 ألف ملف هينتهوا خلال العشر أيام القاديمن بالكامل».
«متى تنتهي أزمة سيستم المعاشات؟»
مبدولي: بحلول أغسطس المقبل سيكون هناك استقرار كامل في المنظومة
وأردف: «وطبيعي لما بيحصل تهجير بين ملفات بهذا الحجم يا بتوقف خالص علشان تعمل كدا لأنها مستحقات ملايين البشر، أو نكون عارفين إن في فترة وارد تحصل فيها مشاكل.. وخلال أغسطس سيكون هناك استقرار كامل في هذه المنظومة».
اجتماع الحكومة الأسبوعي
وفي هذا الصدد، انطلق مؤتمر صحفي لرئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، عقب اجتماع الحكومة الأسبوعي، وتنقله شاشة إكسترا نيوز.
وخلال الاجتماع الذي انعقد اليوم الخميس الموافق 4/6/2026، وافق مجلس الوزراء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي على عدة قرارات:
وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المتوافر بشأنهم شروط الترقية في 30/6/2026.
ويسري هذا القرار على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، الذي يُعد قانون الخدمة المدنية الشريعة العامة لهم.
وطبقاً لنص مشروع القرار يُرقي الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30/6/2026مدداً لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، وذلك اعتباراً من 1/7/2026، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيا واحدا، شريطة التأكد من تسكين هؤلاء الموظفين طبقاً للوضع في 2/11/2016، استناداً إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية.
ويستحق الموظف المُرقى اعتباراً من 1/7/2026، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره الوظيفي السابق مضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة (5%) من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر محسوبة على أجره في 30/6/2026.
