الهيئة الملكية للرياض تعلن بدء تطبيق مبادرة ساعات العمل المرنة

بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في العاصمة السعودية اعتبارا من يونيو الجاري، ضمن جهود تستهدف تعزيز كفاءة التنقل وتحسين انسيابية الحركة المرورية في المدينة.

وتشمل المرحلة الحالية من المبادرة أكثر من 50 جهة ومؤسسة موزعة على ست مناطق عمل رئيسية في الرياض، هي: مركز الملك عبدالله المالي (كافد)، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، وواجهة روشن.

الهيئة الملكية للرياض تعلن بدء تطبيق مبادرة ساعات العمل المرنة

وتهدف المبادرة إلى توزيع أوقات حضور وانصراف الموظفين على فترات زمنية متعددة، بما يسهم في الحد من الازدحام المروري خلال ساعات الذروة الصباحية والمسائية، عبر توسيع نافذة الحضور الوظيفي إلى أربع ساعات كاملة.

وبحسب التنظيم الجديد، تمتد نافذة الحضور للعاملين ضمن منظومة الخدمات المدنية من الساعة 5:30 صباحا حتى 9:30 صباحا، فيما تبدأ نافذة الحضور للجهات والتخصصات الحكومية المشمولة بالمبادرة من الساعة 7:00 صباحا وحتى 11:00 صباحا.

وتسري الضوابط الجديدة على الوظائف الإدارية والأعمال المكتبية التي تسمح طبيعة مهامها بتطبيق جداول زمنية مرنة، بينما استُثنيت من التطبيق قطاعات حيوية تتطلب استمرارية التشغيل والخدمات المباشرة للمستفيدين.

وتشمل القطاعات المستثناة التعليم العام والمدارس، والرعاية الصحية والمستشفيات، والوظائف الميدانية والتشغيلية، إضافة إلى الحالات والترتيبات الخاصة المرتبطة بطبيعة العمل أو الإجازات التنظيمية.

وتتوقع الجهات المنظمة أن تسهم المبادرة في خفض حدة الاختناقات المرورية وتخفيف التكدس على الطرق الرئيسة من خلال توزيع حركة الموظفين على فترات زمنية أوسع، بما يرفع كفاءة شبكة النقل داخل العاصمة.

كما تستهدف المبادرة تحسين جودة الحياة اليومية للعاملين عبر منحهم مرونة أكبر في تنظيم أوقات العمل والتنقل، بما يدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية ويعزز مستويات الإنتاجية.

وتأتي الخطوة في إطار الجهود الرامية إلى تطوير بيئة العمل في الرياض ومواكبة النمو السكاني والاقتصادي المتسارع الذي تشهده العاصمة السعودية، إلى جانب دعم مستهدفات الاستدامة الحضرية ورفع كفاءة البنية التحتية للنقل والخدمات.