اختبارات الترقيات بشركة مياه دمياط لدعم الكفاءات وتحقيق التطور الوظيفي المستمر
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط انطلاق فعاليات اختبارات المسار الوظيفي للعاملين المرشحين للترقي إلى الدرجات الأعلى على المستويين A وB وذلك في إطار خطة الشركة لدعم الكفاءات البشرية وتحقيق التطور الوظيفي المستمر ورفع كفاءة العاملين بمختلف القطاعات
و تقام الاختبارات خلال الفترة من الاثنين الموافق 11 مايو وحتى الخميس 14 مايو بمركز التدريب الإقليمي بمحطة العدلية تحت رعاية المهندس مجدي عطا الله رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب
لجان متخصصة للإشراف على الاختبارات
و تعقد الاختبارات بحضور أعضاء لجنة المسار الوظيفي التابعة للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وبعض الشركات التابعة المقيمين إلى جانب إشراف الأستاذة رانيا هلالي رئيس قطاع الموارد البشرية والمحاسبة دعاء قدري مدير عام التدريب
و أكدت الشركة أن تنظيم تلك الاختبارات يأتي ضمن خطة تطوير الأداء المؤسسي والاعتماد على معايير واضحة في تقييم العاملين بما يحقق العدالة والشفافية و تكافؤ الفرص بين جميع المرشحين للترقيات
دعم الكفاءات وتحفيز العاملين
وأوضحت الشركة أن اختبارات المسار الوظيفي تستهدف قياس المهارات الفنية و الإدارية للعاملين و تأهيل العناصر المتميزة لتولي درجات وظيفية أعلى بما ينعكس على جودة الأداء ومستوى الخدمات المقدمة للمواطنين داخل المحافظة
كما أشارت إلى أن سياسة الترقيات المعمول بها داخل الشركة تعتمد على إجراء حركتي ترقيات سنويا خلال شهري يناير و يوليو بما يسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي و تحفيز العاملين على التطوير المستمر و رفع معدلات الإنجاز داخل بيئة العمل
اهتمام مستمر بتطوير العنصر البشري
و أكدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط استمرار اهتمامها بالعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير منظومة العمل وتحقيق أهداف الشركة في تحسين الخدمات و رفع كفاءة التشغيل
و شددت على أن التدريب والتقييم المستمر للعاملين يمثلان جزءا أساسيا من استراتيجية الشركة الهادفة إلى بناء كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة التطورات الحديثة و تحقيق أفضل معدلات الأداء في مختلف القطاعات الفنية و الإدارية داخل الشركة
وأكدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط أن اختبارات المسار الوظيفي تأتي ضمن خطة متكاملة لتطوير الأداء المؤسسي والاستثمار في الكوادر البشرية بما يحقق أعلى معدلات الكفاءة والإنتاجية داخل قطاعات الشركة المختلفة مشيرة إلى استمرار تنفيذ برامج التدريب والتأهيل للعاملين بشكل دوري بهدف إعداد عناصر قادرة على تحمل المسؤولية ومواكبة التطورات الحديثة في مجالات العمل الفني والإداري بما ينعكس بشكل مباشر على تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ودعم خطط التنمية والتطوير داخل المحافظة خلال المرحلة المقبلة
