تحاليل مخدرات عشوائية للمواطنين في الشوارع.. مكافحة الإدمان يكشف التفاصيل

نفى الدكتور عمرو عثمان مدير صندوق مكافحة وعلاج الإدمان قيام الصندوق بحملات لعمل تحاليل مخدرات عشوائية للمواطنين في الشوارع وركاب المترو.

وتابع عثمان خلال اتصالٍ هاتفيٍ أجراه مع الإعلامي أحمد موسى في برنامجه "على مسئوليتي" والذي يذاع على قناة صدى البلد الفضائية اليوم السبت "دي كلها اشاعات، وأنه في إطار قانون 73 لسنة 2021 نفذنا الكشف على ما يقرب من مليون وثلاثمائة ألف موظف في القطاع الحكومي".

 وأكد على أن نتائج هذا الكشف كانت مبشرة جدًا، موضحا "من حوالي 8% نسبة التعاطي في القطاع الحكومي لأقل من 1% في الوقت الحالي".

حملات الكشف المبكر عن تعاطي المخدرات

وأشار إلى أن لجان حملات الكشف المبكر عن تعاطي المواد المخدرة تتمثل في وجود ممثل من صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي، وممثل من الأمانة العامة للصحة النفسية، وأيضا ممثل من مصلحة الطب الشرعي ويتم سحب عينة استدلالية للموظف

المعامل المركزية المختصة

وتابع موضحاً" إذا تبين إيجابية العينة يتم تحويلها إلى المعامل المركزية المختصة، للتأكد بشكل قاطع بثبوت إيجابية العينة، وعدم وجود أي تفاعلات دوائية للتأثير على نتيجة العينة".

تحاليل الكشف تتميز بدقة النتائج

وأوضح أن إجراء تحليل الكشف عن المخدرات يتميز بدقة النتائج، حيث تظهر عما إذا كانت النتيجة الإيجابية لعينة التحليل بسبب تعاطى مواد مخدرة مثل "الحشيش، والهيروين وغيرها من أنواع المواد المخدرة الأخرى"، أو نتيجة تعاطي أنواع من الأدوية المدرجة في جداول قانون المخدرات.

التحليل التوكيدي

ومن جانبها تستطيع الأجهزة خلال التحليل التوكيدي بالتفرقة بنسبة 100% بين وجود مادة مخدرة أو أن هناك دواء يتداخل في التحليل، كما يتم أيضا الكشف على سائقي الحافلات المدرسية، والسائقين على الطرق السريعة بالتعاون مع الجهات المعنية.

القانون يتيح التظلم

كما أتاح القانون للموظف في حالة ثبوت إيجابية العينة التقدم بتظلم لممثل مصلحة الطب الشرعي، ويتم تحليل العينة من خلال مصلحة الطب الشرعي أو الكشف الإكلينيكي على الموظف حتى يتم التأكد بشكل قاطع من تعاطى الموظف للمخدرات أم لا.

ضمان حقوق الموظف

ولفت إلى أن هذا يؤكد أن القانون يضمن للموظف كافة حقوقه، كما يشترط القانون عند تعيين الموظف أو التعاقد أو الاستعانة أو الترقية أو الندب أو النقل أو الاستمرار في الوظائف العامة، ثبوت عدم تعاطى المخدرات من خلال تحليل الكشف بمعرفة الجهات المختصة.

قوة القانون

وأردف " أنه في حال ثبوت إيجابية العينة عند إجراء التحليل الفجائي "الاستدلالي " للموظفين يتم إيقاف العامل لمدة يحددها القانون، أو لحين ورود نتيجة التحليل التوكيدي، وإذا تأكدت إيجابية العينة من خلال نتيجة التحليل التوكيدي، يتم إنهاء خدمة العامل بقوة القانون