رواتب خيالية تصل إلى 650 ألف دولار.. كيف تدفع «ميتا» لمهندسي الذكاء الاصطناعي؟
كشف تقرير حديث لموقع Business Insider التقني، عن رواتب موظفي شركة ميتا لعام 2025، معتمدًا على تحليل بيانات أكثر من 5800 طلب تأشيرة عمل من نوع H-1B، لتقديم لمحة نادرة عن حجم التعويضات التي تدفعها العملاقة الأمريكية لجذب أفضل المواهب في مجال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.
أظهرت البيانات أن رواتب مهندسي البرمجيات في ميتا تصل إلى 450 ألف دولار سنويا، فيما يحصل مهندس بحثي على 400 ألف دولار، ويبلغ دخل مدير المنتج 348 ألف دولار، قبل احتساب خيارات الأسهم والمكافآت والمزايا الأخرى، وأكد التقرير أن معظم الموظفين الجدد يتقاضون رواتب أساسية تتراوح بين 150 و250 ألف دولار، مع مكافآت استثنائية للخبراء في الذكاء الاصطناعي والوظائف التقنية العليا.
وبحسب التقرير، فإن وظائف هندسة البرمجيات شغلت نحو نصف التوظيف عبر برنامج تأشيرة H-1B، فيما يحصل مصممو المنتجات وباحثو تجربة المستخدم على رواتب تتجاوز 200 ألف دولار، كما يبلغ الراتب الأساسي لنائب رئيس قسم الذكاء الاصطناعي 650 ألف دولار، مما يعكس أهمية هذا المجال في استراتيجية الشركة لجذب أفضل الكفاءات.
كما كشف التقرير عن رواتب مفصلة للباحثين في الذكاء الاصطناعي، وجاءت كالتالي:
مهندس تعلم الآلة يتقاضى من 165 ألف دولار إلى 250,602 دولار، بينما مهندس أنظمة التعلم الآلي يتقاضى من 250 ألف دولار، مدير هندسة البرمجيات، متخصص في التعلم الآلي يتقاضى من 258,524 دولارًا، ونائب رئيس قسم الذكاء الاصطناعي يتقاضى من 650 ألف دولار.
أما رواتب المهندسين فتشمل:
مهندس برمجيات يتقاضى من من 124 ألف دولار إلى 450 ألف دولار، ومهندس برمجيات أول يتقاضى من 311,029 دولارًا.
مدير هندسة الإنتاج: 354,123 دولارًا.
وفيما يخص علماء البيانات والمهندسين:
مدير علوم البيانات يتقاضى من 230,498 دولارًا إلى 305,000 دولار، وعالم بيانات متخصص في التحليلات يتقاضى من 171,000 دولار إلى 267,703 دولار.
وجاءت رواتب مديرين المنتجات والقيادات أيضًا تعكس الاستثمارات الضخمة للشركة، حيث يصل راتب نائب الرئيس لشؤون الذكاء الاصطناعي إلى 650 ألف دولار، ونائب الرئيس للشؤون المالية والتسويق إلى 476,600 دولار.
وتشير هذه الأرقام إلى أن ميتا استثمرت بقوة في المواهب المتميزة، خصوصًا في مجالات الذكاء الاصطناعي والهندسة، وذلك ضمن حملة توظيف واسعة في 2025، رغم التحديات التي فرضتها تغييرات برنامج تأشيرات H-1B، والتي أدت إلى خفض الطلب على هذه التأشيرات في الربع الأخير من العام الماضي تقريبًا إلى النصف مقارنةً بالفترة نفسها من العام السابق.
بحسب تقرير الشركة السنوي، بلغ عدد موظفي ميتا في نهاية 2025 نحو 78,865 موظفًا، مما يجعلها واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا الأمريكية في عدد العاملين وحجم الاستثمارات في المواهب التقنية، مؤكدة هذه الأرقام لا تشمل سوى الرواتب الأساسية السنوية، ولا تشمل خيارات الأسهم، ومكافآت التوقيع، والمزايا الأخرى التي قد تُضاعف أو تُثلّث إجمالي حزمة التعويضات. وبحسب التقارير، قدّمت شركة ميتا حزم تعويضات إجمالية تزيد عن 100 مليون دولار للباحثين ذوي الكفاءات العالية .
