ميتا تخطط لتسريح 20% من موظفيها وسط استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي
ذكرت وكالة رويترز، نقلاً عن 3 مصادر مطلعة، أن شركة ميتا تستعد لإجراء تسريح جماعي قد يشمل نحو 20% أو أكثر من موظفيها، وذلك لتعويض التكاليف الباهظة في مجال البنية التحتية للذكاء الاصطناعي وتحسين الكفاءة التشغيلية.
وأشارت المصادر إلى أن هذه الخطوة لا يزال موعدها النهائي ونسبتها غير محددة بعد، وأن كبار المسؤولين التنفيذيين بدأوا بالفعل التخطيط لكيفية تنفيذ هذا التقليص.
وردًا على التقارير، قال المتحدث باسم ميتا، آندي ستون: "هذا تقرير مبني على تكهنات حول تصورات نظرية".
إذا تم تنفيذ خفض بنسبة 20%، سيكون هذا أكبر تسريح للوظائف في تاريخ الشركة منذ إعادة الهيكلة السابقة التي جرت بين أواخر 2022 وأوائل 2023، والتي أطلقت عليها الشركة اسم "عام الكفاءة".
ويبلغ عدد موظفي ميتا حاليًا نحو 79 ألف موظف، وفقًا لأحدث إفصاح مالي، وكانت الشركة قد سرحت 11 ألف موظف في نوفمبر 2022، أي نحو 13% من قوتها العاملة، قبل أن تعلن بعد نحو 4 أشهر عن خفض إضافي بنحو 10 آلاف موظف.
زوكربيرج والذكاء الاصطناعي التوليدي
خلال العام الماضي، ركز الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج على تعزيز قدرة ميتا التنافسية في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، وقدمت الشركة حزم رواتب ضخمة تصل إلى مئات الملايين من الدولارات على مدى 4 سنوات لجذب أبرز الباحثين في هذا المجال.
استثمارات ضخمة في مراكز البيانات والشركات الناشئة
أعلنت ميتا عن خطط لاستثمار 600 مليار دولار لبناء مراكز بيانات بحلول عام 2028، كما استحوذت الشركة مؤخرًا على منصة "مولتبوك" المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، وخصصت ما لا يقل عن ملياري دولار للاستحواذ على شركة الذكاء الاصطناعي الصينية "مانوس".
وألمح زوكربيرج في يناير إلى مكاسب ناتجة عن هذه الاستثمارات، مشيرًا إلى أن مشاريع كانت تتطلب فرقًا كبيرة من الموظفين يمكن الآن إنجازها بواسطة شخص واحد موهوب للغاية.
توجه أوسع بين شركات التكنولوجيا الأمريكية
تعكس خطط ميتا توجهًا أوسع بين الشركات الكبرى في الولايات المتحدة، خاصة في قطاع التكنولوجيا، حيث تعتبر التطورات الأخيرة في أنظمة الذكاء الاصطناعي أحد الأسباب الرئيسية لإعادة هيكلة القوى العاملة.
وفي سياق مماثل، أعلنت شركة أمازون في يناير عن تقليص نحو 16 ألف وظيفة، أي حوالي 10% من قوتها العاملة، بينما قامت شركة التكنولوجيا المالية "بلوك" الشهر الماضي، بتسريح نحو نصف موظفيها، مشيرة إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي تساعد الشركات على إنجاز المزيد بعدد أقل من الموظفين.
