محافظ دمياط يرأس اجتماع لجنة القيادات لاختيار مديرين جدد بالإدارات العامة
ترأس حسام الدين فوزى اجتماع اللجنة العليا للقيادات بديوان محافظة دمياط لاختيار مديري الإدارات العامة للشئون المالية والإدارية والتعليم الفني والشئون العلاجية وفق إجراءات رسمية دقيقة.
متابعة إجراءات المقابلات الرسمية
جاء عقد الاجتماع في إطار خطة المحافظة لاختيار كوادر قيادية جديدة تستوفي معايير الكفاءة والمهنية ويعكس الاجتماع حرص المحافظة على تطوير الهياكل الإدارية ورفع مستوى الأداء داخل القطاعات الحيوية وتنفيذ توجهات الدولة نحو تمكين القيادات ذات القدرة على التخطيط والإدارة السليمة وبدأت اللجنة أعمالها بمراجعة الملفات المقدمة كافة ومطابقة الشروط المعلنة بما يضمن اختيار الأنسب لتولي تلك المناصب المهمة داخل قطاعات الصحة والتعليم والإدارة المحلية.
مناقشة المتقدمين وتقييم قدراتهم
أجرى المحافظ وأعضاء اللجنة العليا للقيادات سلسلة مقابلات مع المتقدمين لشغل الوظائف المعلنة وتناول الحوار مناقشة الرؤى التطويرية لكل مرشح والمهارات القيادية وأساليب إدارة الأزمات ومهارات التفكير واتخاذ القرار وجرى كذلك تقييم القدرات الشخصية المتعلقة بإدارة الفرق وتحقيق الانضباط المؤسسي داخل الإدارة العامة بما يسهم في رفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وأكد المحافظ أن عملية التقييم تلتزم بالقانون وتراعي تكافؤ الفرص والشفافية لضمان اختيار العناصر الأكثر قدرة على تنفيذ المهام المطلوبة.
أهداف المحافظة في تطوير المنظومة
أكد المحافظ خلال الاجتماع أن محافظة دمياط تعمل على ضخ دماء جديدة في المواقع القيادية تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية الرامية إلى الارتقاء بالمنظومة الإدارية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة مشيرًا إلى أن اختيار قيادات مؤهلة يسهم في تحسين الخدمات العامة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي داخل المديريات والهيئات والقطاعات الحيوية وأوضح أن المحافظة تسعى إلى خلق بيئة عمل تعتمد على المهنية والابتكار والتطوير المستمر وربط القيادات الجديدة برؤية الدولة للتطوير الشامل.
تشكيل اللجنة العليا للقيادات
شهد الاجتماع مشاركة عدد من القيادات التنفيذية والأكاديمية بالمحافظة حيث ضمت اللجنة كلا من اللواء محمد همام والمستشار هيثم الغندور والأستاذ أحمد بدران والأستاذ ياسر عمارة والدكتور محمد عبد الخالق والأستاذة فتحية الديب ومن جامعة دمياط الدكتور باسم الديك والدكتور وائل عبد القادر والدكتورة أماني عوض وذلك لضمان تقييم شامل ودقيق لمختلف الجوانب الفنية والإدارية للمتقدمين.
أهمية الاختيار وأثره على العمل التنفيذي
يسهم اختيار قيادات جديدة في دعم منظومة التطوير الإداري داخل محافظة دمياط وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز الانضباط المؤسسي ويمثل هذا الاختيار خطوة أساسية ضمن جهود المحافظة لتطبيق معايير الحوكمة والشفافية داخل هيئاتها المختلفة كما يعكس حرصها على إعداد جيل جديد من القيادات القادرة على إدارة الملفات الحيوية كالتعليم والصحة والشئون الإدارية ويسهم ذلك في تعزيز كفاءة المؤسسات التنفيذية وضمان استدامة التطوير وتحقيق رؤية الدولة نحو جهاز إداري حديث ومتطور يعمل بكفاءة عالية ويلبي احتياجات المواطنين بشكل مستمر.
