تحديات غياب المرأة في التكنولوجيا| دراسات ميدانية.. واليونيسكو يوضح

 مشاركة المرأة في التكنولوجيا والابتكار يعد من المواضيع الحيوية التي تشهد اهتمامًا متزايدًا في الآونة الأخيرة، نظرًا لتأثيرها الكبير على تطوير المجتمعات وتقدمها، رغم التحديات التي تواجهها المرأة في هذه المجالات.

 أشارت الدراسات إلى أن وجود المزيد من النساء في هذه المجالات يسهم بشكل إيجابي في تعزيز الابتكار وخلق بيئات عمل متنوعة أكثر إنتاجية.

تحديات تواجه المرأة في التكنولوجيا والهندسة والعلوم:

تعتبر الدراسات أن هناك العديد من العوائق التي تحول دون مشاركة المرأة في هذه المجالات، والتي تتنوع بين العوائق الاجتماعية، والثقافية، والتربوية، و من أبرز هذه التحديات:

1. الصور النمطية.. اليونسكو توضح 

 العديد من المجتمعات، يُعتقد أن مجالات التكنولوجيا والهندسة هي مجالات ذكورية، مما يجعل النساء يواجهن صعوبة في الوصول إلى هذه المجالات. 

وفقًا لدراسة أجرتها منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو) في عام 2020، تظهر الأبحاث أن الفتيات يميلن إلى التفكير في العلوم والتكنولوجيا كأنها مجالات غير موجهة إليهن، مما يقلل من فرصهن في اتخاذ القرار بالانخراط فيها.

2. التنمر والتمييز في بيئة العمل.. دراسة مؤسسة كاتاليست

 تشير دراسة أجرتها مؤسسة كاتاليست (Catalyst)، وهي مؤسسة غير ربحية تعمل على تعزيز التنوع في بيئة العمل، إلى أن النساء العاملات في المجالات التكنولوجية يواجهن تحديات مثل التمييز والتنمر من زملائهن الذكور، الأمر الذي يؤثر سلبًا على تقدمهن المهني

3. التحديات التعليمية.. دراسة منظمة ديلويت

 أظهرت دراسة نشرتها منظمة ديلويت (Deloitte) في عام 2021 أن الفتيات في المدارس غالبًا ما يواجهن نقصًا في الفرص التعليمية في مجالات STEM (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، الرياضيات) مقارنة بالفتيان، مما يؤدي إلى قلة التوجيه والدعم لهن للدخول في هذه التخصصات في الجامعات.

أهمية مشاركة المرأة في هذه المجالات:

الدراسات تؤكد أن وجود المزيد من النساء في مجالات التكنولوجيا والهندسة والعلوم يعد أمرًا ضروريًا لتحقيق الابتكار والتنمية المستدامة. 

دراسة أجرتها جامعة "ميتشغان" (University of Michigan) أظهرت أن فرق العمل التي تضم أشخاصًا من خلفيات متنوعة، تحقق مستويات أعلى من الابتكار والإنتاجية، كما أن النساء يساهمن في إضافة منظور جديد عند التعامل مع المشكلات المعقدة، مما يؤدي إلى حلول مبتكرة.

دراسات ميدانية تبرز أهمية مشاركة النساء في التكنولوجيا:

1. دراسة Women in Tech (Women Tech Network): أظهرت الدراسة التي نشرتها هذه الشبكة في 2020 أن الشركات التي تضم فرقًا متنوعة جندريًا، بما في ذلك النساء، تشهد تحسنًا في الأداء المالي والإبداعي.
2. دراسة The Global Gender Gap Report (منتدى الاقتصاد العالمي 2021): أشار التقرير إلى أن الدول التي تدعم تنوع الجنسين في مجالات التكنولوجيا تشهد زيادة في الاستثمارات في الابتكار التكنولوجي، وهو ما يعزز من النمو الاقتصاد، كما أن هذا التنوع يعزز من كفاءة الحلول التكنولوجية التي يتم تطويرها، حيث أن المرأة قد تركز على قضايا لم تكن ضمن اهتمامات الرجال في البداية، مثل تطوير تكنولوجيا تناسب احتياجات الأسرة أو الصحة العامة.

كيفية دعم مشاركة المرأة في هذه المجالات:

تشير الدراسات إلى أن هناك عدة طرق يمكن من خلالها دعم وتوسيع مشاركة المرأة في التكنولوجيا والابتكار:
1. التوجيه والتعليم المبكر: توفير فرص التعليم والتوجيه للفتيات في المراحل المبكرة من حياتهن يشجعهن على التفكير في التخصصات العلمية والتكنولوجية كمسارات مستقبلية، برامج مثل Girls Who Code وTechGirls تُعتبر مثالاً على المبادرات الناجحة التي تهدف إلى تحفيز الفتيات على الانخراط في مجالات البرمجة والتكنولوجيا.
2. البيئات الداعمة في العمل: خلق بيئات عمل داعمة واحترافية للنساء في مجالات التكنولوجيا والابتكار، مثل تبني سياسات مكافحة التمييز، وتوفير برامج التوازن بين العمل والحياة، بالإضافة إلى تطوير برامج تدريبية تساعد النساء على تطوير مهارات القيادة.
3. التحفيز على ريادة الأعمال: تشجيع النساء على الانخراط في ريادة الأعمال التكنولوجية من خلال برامج تمويل خاصة ودورات تدريبية متخصصة لزيادة المشاركة النسائية في الابتكار التكنولوجي