عبدالعزيز نصير: المعهد المصرفي يدمج التكنولوجيا في التدريب لإعداد كوادر

قال عبدالعزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي، إن المعهد يلعب دورًا محوريًا في إعداد وتأهيل الكوادر البشرية العاملة في القطاع المصرفي، لضمان تطوير جميع فروع العمل البنكي دون إغفال أي قطاع. 
وأوضح «نصير» المصري، خلال كلمته في مؤتمر «الناس والبنوك» أن استراتيجية المعهد تقوم على محورين رئيسيين، أولهما تطوير المهارات المصرفية التقليدية، والثاني إعداد محترفين في مجالات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. 
وأشار نصير إلى أن كل قطاع داخل المنظومة المصرفية له طبيعة مختلفة، لافتا أنه  يتم تقسيم البرامج التدريبية وفقًا للمستويات الإدارية من الأعلى إلى الأدنى، لضمان استفادة جميع العاملين بما يتناسب مع مهامهم ومسؤولياتهم. 
وأضاف أن المعهد يعتمد بشكل متزايد على منصات التعاون الإلكتروني لتوسيع نطاق التدريب، وهو ما لاقى إقبالًا كبيرًا من جانب عدد من البنوك التي حرصت على المشاركة في تلك البرامج. 
وأكد المدير التنفيذي للمعهد المصرفي أن المستويات الإدارية العليا بالبنوك باتت أكثر وعيًا بأهمية التحول الرقمي، مشيرًا إلى أن المعهد يعمل على دمج التكنولوجيا داخل المناهج التدريبية لضمان تأهيل الكوادر على أحدث المفاهيم العالمية. 
ولفت إلى أن المعهد زار في عام 2018 عددًا من المؤسسات العالمية مثل «فيسبوك باي» و«جوجل باي» للاطلاع على تجاربهم في التكنولوجيا المالية والاستفادة من خبراتهم في تطوير البرامج التدريبية داخل مصر. 
وأضاف نصير أن المعهد يهتم أيضًا بفئة طلاب الجامعات من خلال تنظيم برامج تدريبية مكثفة بالتعاون مع عدد من الجامعات المصرية، بهدف تأهيل الشباب ودمجهم في سوق العمل المصرفي.

 وأوضح أن بعض البنوك، وعلى رأسها بنك مصر وبنك تنمية الصادرات، تتعاون مع المعهد في تدريب الطلاب لمدة تصل إلى ستة أشهر لإعداد جيل جديد من الكفاءات القادرة على دعم القطاع المصرفي في مرحلة التحول الرقمي.