وزير العمل يزور موقع النحاس للمترو الجديد التابع لشركة أوراسكوم بالإسكندرية
استكمل وزير العمل محمد جبران جولته، اليوم الخميس،في محافظة الإسكندرية، بزيارة مقر موقع النحاس للمترو الجديد التابع لشركة اوراسكوم ، وذلك لتفقد المرحلة الثانية، الخاصة بتدريب 50 عامل بقطاع التشييد والبناء ، بشكل نظري وعملي على إجراءات السلامة والصحة المهنية في المواقع الانشائية، في إطار تنفيذ مبادرة "سلامتك تهمنا"، وقد سبق تنفيذ عملية تدريب عدد مماثل من العمال وفي نفس "القطاع".
وكان في استقباله قيادات "المشروع"، بقيادة المدير المهندس مينا شوقي، وتضمنت الزيارة مشاهدة فيلم تسجيلي عن مراحل التدريب وأهميته بالنسبة للمشروع ، وتنفيذ محاضرات نظرية على إجراءات السلامة والصحة المهنية في المواقع الإنشائية،و تدريبًا عمليًا بمعمل المحاكاة التابع لشركة أوراسكوم، والذي يشمل التعامل مع السقالات والأوناش والروافع، وكيفية استخدام مهمات الوقاية الشخصية وإجراءات الإسعافات الأولية.
في نفس السياق افتتح وزير العمل محمد جبران ، صالة الانتاج الجديدة بشركة جولدن ستارز للملابس الجاهزة بالمحمودية "شركة مساهمة مصرية"،ليصل عدد العمال فيها بعد الافتتاح الجديد 2000 عامل، من بينهم 110 من ذوي الهمم.
وكان في استقبال الوزير، قيادات الشركة بقيادة محمد زاكير رئيس مجلس الإدارة ، وجرى خلال الافتتاح مشاهدة فيلم تسجيلي عن مسيرة "الشركة"، وتسليم 15 عقد عمل جديد لذوي الهمم ليصل عددهم داخل الشركة 110 عاملا.
وأكد الوزير جبران عن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بشأن التشجيع على الاستثمار والأمان الوظيفي للعمال ، وتوفير فرص العمل اللائقة،، وصناعة بيئة صحية لصالح طرفي العملية الإنتاجية.
في السياق ذاته استقبل أحمد خالد حسن سعيد محافظ الإسكندرية ،صباح اليوم الخميس، محمد جبران وزير العمل، في ديوان عام المحافظة، في مستهل زيارة رسمية يجريها الوزير للمحافظة، وتشمل الزيارة عددًا من الفعاليات المهمة، منها جولات ميدانية داخل مواقع إنتاج، وتفقد دورات تدريبية للعمال، بالإضافة إلى ندوة تثقيفية للتعريف بأحكام قانون العمل الجديد رقم 10 لسنة 2025، والمقرر بدء تطبيقه رسميًا مطلع الشهر المقبل.
وخلال اللقاء، ناقش الوزير والمحافظ عددًا من الملفات الحيوية ذات الاهتمام المشترك، خاصة المتعلقة بتطوير منظومة التدريب المهني، وتنمية مهارات الشباب لتأهيلهم لسوق العمل محليًا ودوليًا، كما تناول الجانبان سبل دعم الفئات الأكثر احتياجًا، وفي مقدمتها العمالة غير المنتظمة، إلى جانب تعزيز دمج ذوي الهمم في سوق العمل، وذلك في إطار حرص الدولة على تحقيق العدالة الاجتماعية ورفع كفاءة العنصر البشري.
