تسويات ودية ومفاوضات ناجحة لحل شكاوى 3 عمال بالمنطقة الصناعية ببرج العرب

نجحت مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية في إجراء تسوية ودية مع ثلاث شركات بالمنطقة الصناعية ببرج العرب، بعد تلقّي مكتب علاقات العمل بالمجمع عدّة شكاوى من العمال تتعلق بعدم صرف مستحقاتهم المالية. 

تسويات ودية ومفاوضات ناجحة لحل شكاوى 3 عمال بالمنطقة الصناعية ببرج العرب

وتضمنت الحالات شكوى من العامل أحمد ماهر ضد شركة الغرابلي للأعمال الهندسية بشأن الفصل التعسفي وتعويض إصابة العمل، وأسفرت المفاوضات عن عودته للعمل وصرف مستحقاته. كما تم حل شكوى العامل نعمان محمد نبيل ضد شركة "طاي باك" بخصوص أيام العمل الإضافية وبدل العطلات، إضافة إلى صرف مرتب شهر يونيو للعاملة سارة سيد معاذ بناءً على شكواها ضد شركة "فليك" للملابس.

وأكد المهندس محمد كمال، وكيل مديرية العمل بالإسكندرية، أن مكاتب علاقات العمل تلعب دورًا مهمًا في حل النزاعات بين طرفي العملية الإنتاجية من خلال التسوية الودية، بما يسهم في استقرار بيئة العمل، مشيرًا إلى حرص المديرية على التواجد الميداني داخل المنشآت، ومتابعة تنفيذ أحكام القانون، وتقديم خدمات سريعة وفعالة للعمال، تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل.

في سياق متصل نجحت مديرية عمل الإسكندرية  بالتعاون مع مجموعة شركات "أمريكانا" لصناعة الأغذية، عن توقيع 6 عقود عمل لذوي الهمم بمقر الشركة، بحضور مسؤولي الموارد البشرية، وذلك تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، بتوفير فرص تشغيل لائقة ودمج ذوي الهمم في سوق العمل.

وأكد المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة متكاملة تتبناها المديرية لتطبيق نسبة الـ5٪ المقررة قانونًا لتعيين ذوي الهمم في المنشآت التي تضم 20 عاملًا فأكثر، ومتابعة نتائج المقابلات الشخصية التي تُجرى بالتنسيق مع الشركات، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، وضمن جهود الوزارة لضمان جدية فرص التشغيل المُعلنة في النشرة القومية للتشغيل، ومتابعة مخرجات ملتقيات التوظيف بالمحافظة.
وأشار إلى أن المديرية تواصل التفتيش على المنشآت للتأكد من التزامها بتعيين ذوي الهمم، والعمل على استيفاء النسب غير المستوفاة، كما تستمر الجهود في توفير التدريب والتأهيل اللازم لدمج هذه الفئة في بيئات العمل المختلفة. وقد حضرت توقيع العقود مي مطاع، مدير إدارة بحوث العمالة بالمديرية.