"حلوان الأهلية" تُدشّن مشروع "حلوان بلس" كأول منصة إعلامية بالحرم الجامعي
أعلنت جامعة حلوان الأهلية عن تدشين مشروعها الإعلامي الجديد تحت مسمّى "حلوان بلس – Helwan Plus"، في خطوة نوعية تهدف إلى توحيد الهوية الإعلامية داخل الحرم الجامعي، وإطلاق منظومة تواصل مؤسسي تُعبّر عن الجامعة بلغة احترافية متجددة.
الهوية الإعلامية داخل الحرم الجامعي
ويأتي هذا المشروع ضمن خطة تطوير شاملة تتبنّاها الجامعة لتعزيز صورتها المؤسسية، عبر تقديم محتوى إعلامي موثوق، يعكس طبيعة البرامج الأكاديمية، والأنشطة الطلابية، والمشهد الجامعي الحيوي، بطريقة تواكب المعايير الحديثة للإعلام الجامعي.
وتمثل "حلوان بلس" نقطة تحوّل في منهجية الاتصال داخل الجامعة، إذ تعتمد المنصة على إنتاج محتوى بصري وكتابي موحّد، ينقل الأحداث والفعاليات بأسلوب يدمج بين الدقة والوضوح، ويُبرز دور الطالب باعتباره محور العملية التعليمية.
وقد أوضح الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان الأهلية، أن المشروع يأتي استجابة لحاجة الجامعة إلى صوت إعلامي يعكس هويتها الحديثة، ويُسهم في بناء صورة ذهنية قوية داخل المجتمع الأكاديمي المحلي والدولي، مشيرًا إلى أن تطوير الخطاب المؤسسي أصبح ضرورة لأي جامعة تسعى إلى التميز في بيئة تنافسية متسارعة.
ويُنفّذ المشروع بالتعاون مع كليات الجامعة وإداراتها المختلفة، ويستهدف أيضًا تدريب وتأهيل طلاب مهتمين بمجال الإعلام، ليكونوا شركاء في تقديم محتوى صادق يعكس واقع الجامعة من داخلها، ويُسهم في بناء مجتمع طلابي واعٍ ومُعبّر عن ذاته.
و نظّمت الإدارة العامة لتنمية المواهب بجامعة حلوان، دورة تدريبية متخصصة بعنوان "إدارة الذات ومواجهة الأزمات"، استهدفت مديري الإدارات بالجامعة، وذلك ضمن جهود الجامعة المستمرة لتعزيز مهارات الكوادر البشرية وتطوير قدراتهم السلوكية والإدارية.
دورة تدريبية متخصصة
يأتي ذلك في إطار رؤية جامعة حلوان الاستراتيجية الرامية إلى تنمية رأس المال البشري ورفع كفاءة الجهاز الإداري.
أقيمت الدورة التدريبية برعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان، الذي أكد على أن الجامعة تضع تنمية الإنسان في صدارة أولوياتها، وتولي اهتمامًا بالغًا ببناء شخصية قيادية واعية قادرة على التفاعل مع متغيرات العصر ومواجهة التحديات بحكمة واقتدار، مشددًا على أن التدريب النوعي هو أحد مفاتيح الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتحقيق التميز الإداري.
وتناولت الدورة، التي قدّمتها الدكتورة عزة خضري، أستاذة علم النفس وخبيرة التنمية الذاتية، محاور متعددة شملت التعريف بمفهوم إدارة الذات والقدرة على تنظيم السلوك وضبط الوقت وتحديد الأولويات، إلى جانب مهارات التحكم في الانفعالات واتخاذ القرارات السليمة في المواقف الحرجة.
كما ناقشت الدورة بعمق مفهوم الذكاء العاطفي باعتباره أداة محورية في الإدارة الفعالة، واستعرضت عناصره الخمسة: الوعي الذاتي، التنظيم الذاتي، التحفيز، التعاطف، والمهارات الاجتماعية، وأثرها في قيادة الفرق، وتعزيز العلاقات داخل بيئة العمل، وبناء فرق عمل فعالة ومتعاونة.
وتضمّن البرنامج تطبيقات عملية وتمارين تفاعلية لتعزيز فهم المشاركين للمفاهيم النظرية، إلى جانب جلسات حوارية مفتوحة حول كيفية مواجهة الأزمات والتعامل مع الضغوط المهنية، وتقديم حلول عملية تعزز من الصحة النفسية والذهنية للقيادات الإدارية.
وأعرب المشاركون عن امتنانهم للمحتوى العلمي الغني الذي قدمته الدورة، ولحرص الجامعة على توفير فرص تطوير مستدامة لكوادرها، مما يعكس التزامًا مؤسسيًا ببناء جيل من القيادات الواعية المؤهلة القادرة على الإبداع وتحقيق التميز في العمل الجامعي.
وقد تمت الدورة التدريبية تحت إشراف عام من اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، ومتابعة الأستاذ علي فاروق، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذة رانيا عبد الوهاب، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، الأستاذ مدحت جابر، مسئول التدريب، والأستاذة مي ممدوح بالإدارة، الذين حرصوا على توفير بيئة تدريبية محفزة ومتكاملة تدعم مسيرة التطوير والتحديث داخل الجامعة.
