زيادة المرتبات 2025.. متى يبدأ تطبيق أعلى حد أدنى للأجور بتاريخ مصر؟
مع انطلاق العام المالي الجديد 2025/2026، يُنتظر أن تبدأ الحكومة في زيادة المرتبات وتطبيق واحدة من أوسع حزم الدعم المعيشي المباشر للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، حيث من المقرر أن تدخل زيادات المرتبات الجديدة حيّز التنفيذ رسميًا بداية من 1 يوليو 2025 المقبل، وسط توقعات بتأثير ملموس على قدرة الموظفين على مواجهة تكاليف المعيشة المتزايدة.
وتُعد هذه الزيادة السابعة خلال السنوات الأربع الأخيرة، ضمن سلسلة قرارات رئاسية للرئيس عبد الفتاح السيسي، تهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية، وتخفيف آثار التضخم، ودعم أصحاب الدخول المحدودة في مواجهة الأعباء الاقتصادية.
الحد الأدنى الجديد للأجور 2025
ارتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلى 7,000 جنيه شهريًا بدلًا من 6,000 جنيه، بزيادة بلغت 1,000 جنيه دفعة واحدة، وتوزعت زيادة المرتبات وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:
الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة الجديدة
- مرتب موظف الدرجة الممتازة: من 12,200 إلى 13,800 جنيه.
- مرتب موظف الدرجة العالية: من 10,200 إلى 11,800 جنيه.
- مرتب موظف مدير عام: من 9,000 إلى 10,500 جنيه.
- مرتب موظف الأولى: من 8,000 إلى 9,500 جنيه.
- مرتب موظف الثانية: من 7,000 إلى 8,500 جنيه.
- مرتب موظف الثالثة: من 6,500 إلى 7,700 جنيه.
- مرتب موظف الدرجة الرابعة والخامسة والسادسة: من 6,000 إلى 7,100 جنيه.
علاوة دورية وحوافز في 2025
لم تقتصر زيادة المرتبات على رفع الرواتب الأساسية فقط، بل تم صرف عدة مكونات مالية إضافية:
- علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- علاوة خاصة لغير المخاطبين بالقانون بنسبة 15% من الأجر الأساسي.
- زيادة بدل المعيشة الاستثنائي ليصل إلى 1,000 جنيه شهريًا لجميع العاملين.
- حافز إضافي شهري يتراوح بين 300 إلى 700 جنيه، وفقًا للدرجة الوظيفية.
مقارنة مع الزيادات السابقة
- في مارس 2024، كان الحد الأدنى للأجور 6,000 جنيه فقط.
- في بداية 2023، كان الحد الأدنى 4,200 جنيه، ما يعني أن الزيادة التراكمية على مدى عامين فقط بلغت 66.6%.
- نسبة الزيادة الحالية في رواتب بعض الدرجات الوظيفية بلغت أكثر من 20% دفعة واحدة.
الفئات المستثناة من زيادة المرتبات 2025
الزيادات لا تشمل بشكل مباشر العاملين في القطاع الخاص، لكن المجلس القومي للأجور بصدد إصدار قرار قريب بإلزام المنشآت الخاصة بالالتزام برفع الحد الأدنى للأجور إلى 6,000 جنيه على الأقل.
بعض العاملين بنظام المكافأة الشاملة أو العقود المؤقتة لا يشملهم الحافز الإضافي، إلا إذا تم تثبيتهم أو تسكينهم على درجات وظيفية.
تأثير زيادة المرتبات 2025 على الفئات الاقتصادية
من المتوقع أن يستفيد من زيادة الحد الأدنى للأجور الأخير أكثر من 4.5 مليون أسرة يعمل أحد أفرادها بالجهاز الحكومي أو يتقاضى معاشًا.
تأتي الزيادة في وقت تعاني فيه الأسر من تضخم سنوي تراوح بين 20–24%، ما يجعلها أداة “تعويض جزئي” عن فقدان القوة الشرائية، رغم أنها لا تعادل معدلات التضخم، إلا أنها تقلل فجوة الدخل.
الموازنة العامة 2025/2026 في أرقام
- إجمالي مخصصات باب الأجور: 679.1 مليار جنيه.
- مخصصات الدعم النقدي والحماية الاجتماعية: أكثر من 361 مليار جنيه.
- مخصصات المعاشات والتأمينات الاجتماعية: 150 مليار جنيه تقريبًا.
زيادة المعاشات 2025
ضمن الحزمة نفسها، أقرت الحكومة زيادة بنسبة 15% على المعاشات اعتبارًا من أول يوليو، لصالح أكثر من 13 مليون مواطن من أصحاب المعاشات والمستحقين عنهم، ويُنتظر أن تبلغ الكلفة الإجمالية لهذه الزيادة ما يقارب 65 مليار جنيه سنويًا.
مواجهة التضخم وتحقيق العدالة
جاءت هذه الزيادات في سياق خطة حكومية موسعة لمجابهة آثار التضخم الذي سجل متوسطًا قدره 22–24% خلال النصف الأول من 2025، إلى جانب تعزيز الاستقرار الاجتماعي، ودعم فئات المعلمين والعاملين بالقطاع الصحي، ممن يُنتظر تعيين دفعات جديدة منهم ضمن موازنة 2025/2026.
كما ارتفعت مخصصات باب الأجور وتعويضات العاملين في الموازنة الجديدة بنسبة 18.1% لتسجل 679.1 مليار جنيه، وهي أعلى نسبة إنفاق على الأجور في تاريخ الموازنة العامة المصرية.
تعيينات حكومية جديدة لدعم التعليم والصحة
ضمن الخطة نفسها، أعلنت الحكومة تخصيص آلاف الوظائف الجديدة تشمل:
- 75 ألف معلم جديد ضمن خطة تطوير التعليم.
- 30 ألف ممرض وممرضة لدعم المنظومة الصحية.
- 10 آلاف وظيفة حكومية إضافية في قطاعات مختلفة، من بينها الضرائب، والتأمينات، والمحليات.
أسئلة شائعة حول زيادة المرتبات يوليو 2025
هل تشمل الزيادة جميع العاملين؟
نعم، تشمل الزيادات جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، سواء المخاطبين أو غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
هل تشمل الزيادة القطاع الخاص؟
لا، لكن الحكومة تحث القطاع الخاص على الالتزام بقرارات المجلس القومي للأجور بشأن رفع الحد الأدنى.
هل يلزم تقديم طلب لصرف الزيادات؟
لا، يتم تطبيق الزيادات تلقائيًا عبر كشوف الرواتب الرسمية.
