تشاجرت زوجته مع العاملين أثناء ولادتها فهدد مديرة الصحة بالعمرانية
أثناء وضع زوجته مولودها داخل إحدى المستشفيات بمنطقة العمرانية وقعت مشادة بينها و بين عدد من العاملين بالمستشفى و تطور الأمر إلى تدخل الزوج وحيث وجهت مديرة إدارة العمرانية الصحية، اتهامًا لعامل بتهديدها بالإيذاء، بعد وضع زوجته طفلا داخل مستشفى وحدوث خلاف بينها وبين العاملين بالمستشفى وتحرر محضر بالواقعة وتولت النيابة المختصة التحقيق.
وكان الرائد أيمن السكوري رئيس مباحث العمرانية قد تلقى بلاغا من مديرة إدارة العمرانية الصحية اتهمت فيه عاملا بتهديدها بالايذاء و قررت فى بلاغها أنها فوجئت بالمتهم يشكو عدد من العاملين بإحدى المستشفيات بعد مشاجرة بينهم و بين زوجته خلال ولادتها بالمستشفى و بعدها هددها بالايذاء و إلحاق الايذاء بها
وأوضح قانون العقوبات، في المادة 136 الخاصة بالاعتداء على الموظف أثناء تأدية عمله، أن كل من تعدى على أي من الموظفين العموميين، ورجال الضبط، وأي شخص مكلف بخدمة عمومية، وكل من يقوم بمقاومة الموظف بالقوة أو العنف أثناء تأدية وظيفته أو بسبب تأدية عمله، يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على 6 شهور أو بغرامة لا تتجاوز 200 جنيه.
فإذا حصل الضرب أو الجرح باستعمال أية أسلحة أو عصى أو آلات أو أدوات أخرى أو بلغ الضرب أو الجرح درجة الجسامة المنصوص عليها فى المادة 241 تكون العقوبة الحبس".
أما من يستعمل القوة أو العنف أو التهديد مع الموظف، فنصت المادة 137 مكرر أ على "يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على خمس سنين كل من استعمل القوة أو العنف أو التهديد مع موظف عام أو شخص مكلف بخدمة عامة ليحمله بغير حق على أداء عمل من أعمال وظيفته أو على الامتناع عنه ولم يبلغ بذلك مقصده، فإذا بلغ الجانى مقصده تكون العقوبة السجن مدة لا تزيد على عشر سنين، وتكون العقوبة السجن في الحالتين إذا كان الجاني يحمل سلاحا.
وتكون العقوبة السجن المشدد إلى عشر سنين إذا صدر من الجانى ضرب أو جرح نشأ عنه عاهة مستديمة، وتكون العقوبة السجن المشدد إذا أفضى الضرب أو الجرح المشار إليه فى الفقرة السابقة إلى الموت.
