"العمل" تفتح باب التقديم على 600 منحة مجانية للتدريب في مجال الخدمات البترولية
أعلن وزير العمل محمد جبران ، اليوم الخميس، عن فتح باب التقديم على 600 منحة مجانية، للراغبين من الشباب في التدريب والتأهيل، في مجالات الخدمات البترولية ، تخصصات مهندسين "كهرباء، وميكانيكا ، وحفر وبترول"، وفنيين"خريجي الدبلومات والمعاهد الفنية الصناعية وما يعادلها"، بواقع 150 متدرب لكل تخصص ، وذلك داخل مركز تدريب شركة الحفر المصرية EDC ،الذي يقدم دورات وبرامج تدريبية وفقا لأحدث المعايير العالمية.
ويأتي هذا الإعلان العاجل عقب زيارة قام بها الوزير جبران ،مطلع هذا الأسبوع ،إلى مركز تدريب شركة الحفر المصرية ، واستقبله خلالها رئيس مجلس إدارة الشركة المهندس أسامة كامل ، حيث اتفقا على هذه " المنحة"، بعد التنسيق مع المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية،وتهدف هذه "المنحة" إلى إعداد جيل من المهندسين ، والفنيين المتخصصين ، الذين يمتلكون المهارات والخبرات للعمل في تلك المجالات الحيوية.
وأوضح الوزير أن التدريب، نظري وعملي،و سيكون بقاعات ومعامل الشركة، وأن " المنحة" مجانية بالكامل ، ومدتها شهر واحد لكل برنامج من البرامج الأربعة، ويحصل بعدها المتدرب على شهادة تدريبية معتمدة من وزارة العمل.
ودعا الشباب الراغب في التدريب على هذه المجالات،و معرفة شروط "المنحة"،ثم التقديم عليها ، من اليوم الخميس الموافق 19-6-2025 ، ولمدة 15 يوماً ،الدخول على الرابط التالي :https://trmom.manpower.gov.eg/CouresForDono/Index?Id=7.
كان الوزير في وقت سابق مؤكد على أن هذه الدورات سوف يتم الإعلان عن تفاصيلها في القريب العاجل ، وفتح باب التقديم عليها عن طريق "رابط إلكتروني" خاص ، مؤكدًا حرصه على المزيد من التعاون خاصة في مجالات التدريب المهني وتبادل الخبرات في هذا الشأن ،مُثمنًا إلتزام "الشركة" بتنمیة قدرات ومهارات الكوادر البشریة، حيث تقوم بتنفیذ برامج تدریب وتأھیل للمھندسین حدیثى التخرج لضمان استمراریة توافر الكفاءات المؤھلة،كما يُعد مركز التدریب التابع لشركة الحفر المصریة، أحد أبرز مراكز التدریب المتخصصة فى القطاع، حيث یحظى باعتمادات دولیة ویقوم بتقدیم برامج تدریبیة وفقاً لأحدث المعاییر العالمیة بما یسھم في تعزیز كفاءة العاملین بالشركة.
من جانبها رحبت قيادات الشركة برئاسة المهندس أسامة كامل رئيس مجلس الإدارة، بتكثيف التعاون والتواصل مع وزارة العمل ،للإستمرار في رفع كفاءة العنصر البشري من خلال التدريب والتأهيل في هذا المجال شديد التخصص، واعداد،وتأهيل كوادر جديدة لدعم تنافسية الشركة ونجاحها.. كما إستمع الوزير من قيادات "الشركة" التي تأسست عام 1976 ،إلى خطة عملها خلال الفترة المُقبلة ،وإستهداف التوسع و تنمیة حجم الأعمال خارج مصر مع عملاء جدد وعقد شراكات تستھدف أسواقاً جديدة في دول الھند، والإمارات العربیة المتحدة ،و قطر، وسلطنة عُمان، وتركیا ، والجزائر ،ومنطقة غرب أفریقیا، والبرازيل، وتايلاند ، كما تستهدف التوسع بالسعودية والكويت.
