العمل تواصل تنفيذ «برامجها التدريبية المتخصصة» لتنمية قدرات العاملين

تواصل الوزارة تنفيذ حزمة من البرامج التدريبية المتخصصة للأسبوع الرابع على التوالي، وذلك من خلال الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
وأكدت المهندسة غادة إبراهيم عوض، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، أن هذه البرامج تأتي ضمن خطة التدريب للعام 2024/2025، والتي تهدف إلى تطوير المهارات الإدارية والمهنية للعاملين، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ورفع كفاءة فرق العمل.

وقد شملت البرامج التدريبية خلال الفترة من 18 إلى 20 مايو 2025، برامج تدريبية متخصصة في  بناء قدرات ومهارات التفاوض وتأهيل القيادات الإدارية، إلى جانب استمرار تنفيذ برامج الحاسب الآلي بمديريات العمل. وقد تم تنفيذ هذه البرامج بالتعاون مع نخبة من المدربين المعتمدين، وبإشراف ومتابعة دقيقة من فريق عمل الإدارة.

كما تستمر الوزارة في تنفيذ برامج الحاسب الآلي داخل مديريات العمل بالمحافظات، في إطار التوسع في إتاحة فرص التدريب لجميع العاملين.

تنفيذ البرامج 

وأشارت المهندسة غادة إلى أن تنفيذ البرامج يتم بالتعاون مع نخبة من المدربين المعتمدين، وتحت إشراف دقيق من فريق العمل بالإدارة، لضمان تحقيق أقصى استفادة ممكنة، وتطبيق أفضل الممارسات في بيئة العمل.
وتجدد وزارة العمل التزامها الراسخ بالاستثمار في العنصر البشري، باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير الأداء وتعزيز كفاءة منظومة العمل على مستوى ديوان عام الوزارة والمديريات التابعة لها.

في سياق أخر أعلن وزير العمل  محمد جبران،  عن بدء الإختبارات للمُتقدمين من الكوادر المصرية للعمل على قطاع  تصريح العمل الحر للعمل بالأردن على مهن ( عامل مياومة بمشارع اسكانية، وعامل مياومة إنشاءات ، وعامل مياومة تحميل وتنزيل، وعامل مياومة زراعي"، وذلك عبر تقنية الفيديو كونفرانس، والتي أعلنت عنها الوزارة مؤخرًا ، وفتحت باب التقديم عليها لشغل  هذه الفرص.

بدء إختبارات كوادر مصرية للعمل بالأردن 

وأكد الوزير ، أن هذه الإختبارات الجديدة دليل على مصداقية الفرص التي توفرها الوزار للشباب المصري للعمل بالخارج ، بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ، والإدارة العامة للتشغيل ، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج.

الفُرص التي تعلن عنها الوزارة في الخارج ،تنسيقًا بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،والإدارة العامة للتشغيل ،ومكاتب التمثيل العمالي في الخارج.