المجلس القومي للمرأة يعلن فرص عمل جديدة للسيدات والرجال
أعلن المجلس القومي للمرأة عن حاجته إلى مدربات ومدربين محترفين في مختلف المجالات الحرفية، وذلك للعمل بالمجلس في جميع محافظات الجمهورية، موضحا أن هناك شروطا محددة للتقدم لشغل فرص العمل، وهي 3 شروط:
• خبرة سابقة في التدريب الحرفي
• القدرة على التواصل الفعّال مع المتدربين
• الالتزام والجديّة في العمل
كيفية التقديم في فرص العمل بالمجلس القومي للمرأة
وأشار المجلس إلى أن طريقة التقديم في هذه الوظائف تكون من خلال ملء النموذج عبر الرابط التالي:
https://docs.google.com/.../1FAIpQLScs5NeE8VF.../viewform..
وأكد القومي للمرأة أن آخر موعد لتلقي الطلبات لشغل هذه الوظائف يكون يوم السبت الموافق 31 من شهر مايو الجاري
وكان المجلس القومي للمرأة برئاسة أمل عمار وجميع عضواته وأعضائه ونائبته تقدم بأسمى معاني الشكر والتقدير إلى الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، لإعلانه عن توقيعه على إصدار قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 خلال الاحتفال بعيد العمال.
عبرت أمل عمار عن بالغ سعادتها بهذه الخطوة الهامة التي تؤكد الإرادة السياسية الصادقة في دعم المرأة العاملة وتمكينها وحماية حقوقها، حيث أن صدور هذا القانون يعد خطوة بالغة الأهمية نحو تعزيز بيئة عمل أكثر دعمًا وإنصافا للمرأة، تضمن لها حقوقها وتراعي دورها الحيوي في بناء الوطن، مشيدة بنصوص القانون التي راعت خصوصية المرأة العاملة واحتياجاتها الأسرية، بما يعزز من قدرتها على التوفيق بين متطلبات العمل وواجباتها الأسرية عملا بالفقرة الرابعة من المادة 11 من دستور 2014.
ويثمن المجلس القومي للمرأة ما تضمنه قانون العمل الجديد من مواد واضحة وصريحة تدعم حقوق المرأة العاملة وتحظر كل أشكال التمييز والعنف ضدا في مكان العمل، حيث أفرد القانون فصلا كاملاً تحت عنوان تشغيل النساء" في المواد من 53 إلى 60 من قانون العمل الجديد، عكس فيه حرص الدولة المصرية على تحقيق المساواة الفعلية وتمكين المرأة في سوق العمل دون تمييز بسبب النوع.
ويؤكد المجلس أن القانون يمثل نقلة نوعية حقيقية في دعم المرأة العاملة وتعزيز حقوقها بما يتفق مع المعايير الدولية في هذا الشأن، حيث نص على حقها في الأجر المتساوي مع الرجل عن العمل ذي القيمة المتساوية، كما منحها حماية قانونية متكاملة أثناء الحمل والولادة، من خلال إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة أربعة أشهر، وتخفيض ساعات العمل اليومية خلال فترة الحمل، مع حظر تشغيلها لساعات إضافية حتى ستة أشهر بعد الوضع.
