بعد تسريح 30 ألف موظف.. أمازون تقلص وظائف مئات الموظفين مجددًا

أكدت شركة «أمازون» الأمريكية للتكنولوجيا والتجارة الإلكترونية، تنفيذ جولة جديدة من خفض الوظائف شملت عددًا محدودًا من الموظفين، تركز معظمهم في وحدة المتاجر المسؤولة عن إدارة موقع التجارة الإلكترونية الرئيسي للشركة.

وجاءت عمليات الاستغناء عن الموظفين بالتزامن مع انطلاق واحدة من أبرز مواسم التسوق لدى «أمازون»، والمعروفة باسم «برايم بيج ديل دايز»، والتي بدأت يوم الثلاثاء وتستمر حتى الأربعاء، وتتضمن عروضًا وخصومات على مجموعة متنوعة من المنتجات.

خفض الوظائف يتزامن مع موسم التسوق

وتعد هذه التخفيضات الجديدة امتدادًا لسلسلة من عمليات خفض الوظائف المحدودة التي نفذتها الشركة منذ جولة أكبر بدأت العام الماضي، وشملت الاستغناء عن نحو 30 ألف موظف واستمرت تداعياتها حتى يناير الماضي.

ونقلت تقارير إعلامية عن شخص مطلع على الأمر أن عدد الموظفين الذين جرى الاستغناء عنهم في الجولة الأخيرة يقل عن ألف موظف، وجميعهم تقريبًا من العاملين في الوظائف المكتبية.

وقال متحدث باسم «أمازون»، في بيان عبر البريد الإلكتروني، إن الشركة أجرت تعديلات على بعض قطاعات أعمال المتاجر، موضحًا أن الهيكل الجديد سيساعدها على تنفيذ أولوياتها بصورة أكثر فاعلية.

وأظهرت منشورات على إحدى القنوات الداخلية في تطبيق «سلاك» أن عمليات خفض الوظائف طالت عددًا من الأقسام التابعة لوحدة المتاجر، من بينها خدمة العملاء وخدمات شركاء البيع، إلى جانب وحدات أخرى داخل الشركة.

وشملت الإخطارات موظفين يعملون في الولايات المتحدة والهند والمملكة المتحدة.

بيزوس يبرر استمرار خفض الوظائف

وفي السياق نفسه، قال مؤسس «أمازون» جيف بيزوس، خلال مقابلة مع «فوكس نيوز» بثت أمس، إن استمرار خفض الوظائف كان ضروريًا، في ظل زيادة أعداد العاملين في الشركة بصورة كبيرة خلال جائحة كورونا.

وأوضح بيزوس أن فترة الجائحة شهدت إقبالًا استثنائيًا على شراء المنتجات عبر الإنترنت، بعدما اضطر كثير من الأشخاص إلى البقاء في منازلهم، وهو ما دفع الشركة إلى توسيع قوتها العاملة بشكل كبير لمواكبة الطلب المتزايد.

وأضاف أن العاملين في الشركة بذلوا جهودًا كبيرة خلال تلك الفترة، لكن «أمازون» قامت في المقابل بزيادة عدد موظفيها بصورة كبيرة، مما استدعى إعادة النظر في حجم العمالة وهيكل الشركة خلال الفترة الحالية.