محافظ الفيوم يشهد الجلسة الافتتاحية للبرنامج التدريبي لقيادات الصف الثاني
شهد الدكتور محمد هانئ غنيم محافظ الفيوم، الجلسة الافتتاحية للبرنامج التدريبي المخصص لقيادات الصف الثاني ، الذين تقدموا لمسابقة شغل الوظائف القيادية المحلية "نائب رئيس مدينة، ورئيس وحدة محلية قروية"، التي أُعلن عنها خلال شهر أبريل الماضي، واجتازوا الاختبارات الإلكترونية والمقابلات الشخصية، في إطار حرص المحافظة على تطوير العنصر البشري، ورفع كفاءة الكوادر الإدارية المحلية، وإعداد جيل جديد من القيادات القادرة على تحمل المسؤولية ودعم مسيرة العمل التنفيذي.
جاء ذلك بحضور الدكتور محمد التوني نائب المحافظ، واللواء مجدي الوصيف سكرتير عام المحافظة، واللواء أ.ح دكتور هشام عبد السميع الشيمي السكرتير العام المساعد، والدكتور أحمد ثابت رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب المحافظ، والأستاذ هاني الحسيني مدير الدعم الفني ومتابعة المراكز التكنولوجية بالمحافظة، والدكتورة سمر سعيد مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي، والأستاذ أحمد هاشم مدير مركز تدريب علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات واللغات بديوان عام المحافظة.
أعرب محافظ الفيوم، عن سعادته بلقاء المشاركين في البرنامج التدريبي لقيادات الصف الثاني، من المتقدمين لشغل وظائف "نائب رئيس مدينة، ورئيس وحدة محلية قروية"، الذين انطبقت عليهم الشروط المعلنة، واجتازوا الاختبارات الإلكترونية التي شملت محاور المعلومات العامة، ومهارات اللغة العربية، والسمات الشخصية والقيادية، وتشريعات وقوانين الإدارة المحلية والتنمية الإدارية، بجانب اجتياز المقابلة الشخصية، مقدماً شكره وتقديره لجهودهم، ومتمنياً لهم التوفيق، مؤكداً أن البرنامج يمثل خطوة مهمة لإعداد كوادر قيادية جديدة قادرة على تحمل المسؤولية والارتقاء بالأداء التنفيذي.
وأوضح "غنيم" أن البرنامج يُعد مرحلة مهمة في تقييم المتقدمين للوظائف القيادية المحلية، ويستهدف قياس قدراتهم ومهاراتهم إلى جانب صقل خبراتهم، مشيراً أن المسابقة، التي أُعلن عنها في أبريل الماضي، تقدم لها 423 شخصاً من العاملين بالمحليات وبعض المديريات والجهات التابعة للمحافظة، ووزرة العدل، وجامعة الفيوم، ووصل إلى المرحلة الحالية 46 متقدماً، مؤكداً أن المحافظة تولي اهتمامًا كبيرًا بتمكين الكفاءات الشابة والقيادات الواعدة، ومنحهم الفرصة للتطوير، بما يضمن وجود صف ثانٍ مؤهل وقادر على مواصلة العمل بكفاءة واقتدار.
كما أشار محافظ الفيوم، إلى أن النجاح الحقيقي يتمثل في إعداد قيادات محلية قادرة على العطاء برؤية جديدة وتحقيق نتائج ملموسة ومستدامة، مؤكداً أن ذلك يتطلب الاستثمار في العنصر البشري وتنمية المهارات وإكساب المتدربين أدوات الإدارة الحديثة للتعامل بكفاءة مع الملفات والتحديات، لافتاً إلى أن البرنامج يستهدف تأهيل المشاركين للعمل المحلي والميداني، وإكسابهم معارف ومهارات تتناسب مع طبيعة العمل، خاصة في إدارة الأزمات، وتحليل المشكلات ووضع الحلول، والتواصل الفعال مع المواطنين.
وأكد "غنيم" أن القيادات المحلية هي الأقرب إلى المواطن، وتمثل خط الدفاع الأول عن الدولة في التعامل المباشر معه ومتابعة احتياجاته وإدارة الخدمات والملفات اليومية، وهو ما يتطلب قيادات ذات كفاءة قادرة على تجاوز التحديات وسرعة الاستجابة وحسن اتخاذ القرار، بما يسهم في تطوير الأداء والابتعاد عن النمطية والروتين، وتنمية مهارات التخطيط ودعم جهود التنمية، مع أهمية العمل بروح الفريق الواحد وتعزيز التنسيق والتكامل بين مختلف الأجهزة التنفيذية لتحقيق أفضل النتائج.
وكشف محافظ الفيوم، أن المحافظة تستهدف من خلال هذه البرامج إعداد صف ثانٍ من القيادات القادرة على مواصلة مسيرة العمل التنفيذي وتحمل المسؤولية مستقبلاً، مؤكداً أن الاستثمار في الإنسان يمثل أساس التطوير والتنمية، وأن المرحلة المقبلة تتطلب إثبات الكفاءة والقدرة على تحمل المسؤولية، وتقديم رؤى وأفكار جديدة، وترجمة ما يكتسبونه من معارف ومهارات إلى أداء فعلي ونتائج ملموسة يشعر بها المواطن، مشيراً أن معيار نجاح التدريب هو انعكاس مخرجاته على الأداء اليومي وتحسين منظومة العمل داخل مختلف الجهات التنفيذية بالمحافظة.
خلال الجلسة الافتتاحية للبرنامج التدريبي لقيادات الصف الثاني، استمع محافظ الفيوم، لجانب من المحاضرة الأولى للبرنامج، التي ألقتها مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي بديوان عام المحافظة، تحت عنوان "حوكمة التخطيط المحلي في ضوء خصائص محافظة الفيوم".
الجدير بالذكر أن البرنامج التدريبي لقيادات الصف الثاني، يأتي على مدار 5 أسابيع، ويستمر حتى 14 من شهر أكتوبر القادم، ويتضمن عددًا من المحاضرات وورش العمل والتطبيقات العملية وهى " حوكمة التخطيط المحلي في ضوء خصائص المحافظة" من حيث الموقع والمساحة والسكان والحدود الإدارية والمراكز والوحدات المحلية، والميزات النسبية والتنافسية، والمقومات السياحية والبيئية والزراعية والأثرية، والمحميات الطبيعية، و"نظرة عامة على المبادرة الرئاسية لتطوير الريف المصري "حياة كريمة"، وفلسفة المبادرة والمشروعات المنفذة بالمحافظة ضمن المرحلة الأولى بمركزي إطسا ويوسف الصديق، وخطة المحافظة لتعظيم الاستفادة منها، ومستهدفات المرحلة الثانية من المبادرة المزمع تنفيذها بمركزي الفيوم وطامية.
كما تشمل موضوعات البرنامج التدريبي: "الأحكام العامة المتعلقة بالإدارة المحلية في قانون الخدمة المدنية"، و"التطورات الحديثة لواجبات ومسئوليات قيادات الإدارة المحلية"، و"الكتابة الإدارية ومهارات الاتصال وفن التعامل مع الجمهور"، و"القيادة الفعالة وبناء فرق العمل"، و"المراكز التكنولوجية ومنظومات التحول الرقمي"، و"نظرة عامة على آلية العمل بمنظومة المتغيرات المكانية"، ووحدة البنية المعلوماتية المكانية، و"التحول الرقمي والأمن السيبراني وتأمين المعلومات والبيانات"، و"الاستخدام الآمن للذكاء الاصطناعي" و "استخدام الإنترنت والبريد الالكتروني ".
كما تتناول الموضوعات: "نظرة عامة على الخطة الاستثمارية للمحافظة"، من حيث برامج الخطة ومراحل إعدادها وتحديد أولويات المشروعات، ومراحل تنفيذ ومتابعة وإدارة المشروعات، و"التخطيط الاستراتيجي والتنمية المستدامة"، و"نظرة على قانون البناء"، و"طرق إعداد المخططات الاستراتيجية والتفصيلية والأحوزة العمرانية"، و"دراسة الفرص الاستثمارية بالمحافظة وتعظيم الاستفادة منها" ، و"أساسيات الحاسب الآلي"، كما يشمل البرنامج التدريبي: قانون التصالح في بعض مخالفات البناء، وتقنين أملاك الدولة، وغيرها.
