بالتزامن مع عيد العمال.. تعرف على قانون مكافأة نهاية الخدمة
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من المميزات التي تعمل على تحقيق العدالة بين العمال والقطاعات أو المؤسسات التابعين لها، ومثل تلك الإجراءات تعمل على تحفيز الناس بالتوجه إلى العمل وفي نفس الوقت تشعر الناس بطمأنة قلوبهم في نهاية مسيرتهم العملية.
مكافأة نهاية الخدمة
تزايدت معدلات البحث في الأونة الأخيرة عن موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة وخاصة بالتزامن مع احتفال المصريين بحلول عيد العمال الذي يحل يوم 1 مايو من كل عام وتأكيدًا على ضمان حقوق ومكاسب العمال في مصر؛ وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي بتعديل مشروع قانون العمل الجديد وتحديدًا في المادة 172.
ثم صدق مجلس النواب وبشكل رسمي على الموافقة وبرئاسة المستشار أحمد سعد الدين؛ لـصرف مكافأة نهاية الخدمة للعمال بعد وصولهم إلى سن المعاش القانوني، حيث تأتي هذه الموافقة ضمن مشروع قانون العمل الجديد.
نص مشروع قانون العمل الجديد حول مكافأة نهاية الخدمة
وفقًا لمشروع قانون العمل الجديد بشأن مكافأة نهاية الخدمة للعمال وضع نص المادة 172في الدستور؛ لضمان حقوق ومكاسب العمال من الدولة المصرية، وجاء النص كالتالي: «يستحق العامل عن بلوغه سن الـ60 عام مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الـ5 الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة، وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة، والعجز، والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات».
أما بالنسبة للمادة 173 المضافة في مشروع قانون العمل الجديد بشأن مكأفاة نهاية الخدمة، فقد نص على التالي: «حظر إنهاء صاحب العمل لعقد العامل بسبب مرضه، إلا إذا استنفد العامل إجازاته المرضية، وما تبقى له من متجمد إجازاته السنوية المستحقة، وذلك دون الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، كما نلزم صاحب العمل بإخطار العامل برغبته في إنهاء العقد قبل 15 يومًا من تاريخ استنفاد العامل لإجازاته وفي حالة شفاء العامل قبل تمام الإخطار، يمتنع على صاحب العمل إنهاء العقد بسبب المرض».
شروط قانون العمل الجديد بشأن مكافأة نهاية الخدمة
- حساب المكافأة: يتم حساب المكافأة استناداً إلى عدد سنوات الخدمة والأجر الأخير للعامل، حيث تزداد قيمتها مع زيادة سنوات الخدمة.
- شروط الاستحقاق: يجب ألا يكون للعامل أي حقوق عن هذه الفترة وفقاً لتأمين الشيخوخة أو العجز أو الوفاة.
- سن الاستحقاق: حدد القانون الجديد سن الستين كحد أدنى لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة.
- الحالات الاستثنائية: تناول القانون بعض الحالات الاستثنائية التي قد تؤثر على قيمة المكافأة أو موعد صرفها، مثل حالات الوفاة أو العجز.
موعد صرف معاشات شهر مايو 2025
وفي سياق أخر، بدء صرف معاشات شهر مايو 2025 اليوم الخميس الموافق 1/5/2025 وجاء منحها لأصحاب المعاشات بالتزامن مع احتفال المصريين بعيد العمال، أما بالنسبة إلى زيادة المعاشات 2025 وإضافتها في الشهر الجاري فهذا غير صحيح، بل يتم منحها في شهر يوليو المقبل بنسبة تصل نحو 15%، ويتم تطبيقها وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019، ويتم عملية صرف المعاشات شهريًا بشكل عام، ويأتي ذلك كنوع من أنواع الدعم من قبل الحكومة المصرية على تحسين مستويات المعيشة وتوفير الدعم للمواطنين وتلبية احتياجاتهم.
ما هي أماكن صرف معاشات شهر مايو 2025؟
على أصحاب المعاشات البالغ عددهم نحو 13 مليون مواطن مصري للحصول على صرف معاشات شهر مايو 2025 بالتوجه إلى عدة أماكن، وذلك تسهيلًا على المواطنين ومنع الازدحام والتكدس، وهم كالتالي:
1. منافذ شركة فوري.
2. منافذ البريد المصري.
3. فروع البنوك الحكومية والبنوك التجارية.
4. المحافظ الإلكترونية الموجودة على هواتف المحمول.
5. ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك في الشوارع المصرية «ATM».
موضوعات متعلقة:
