رئيس جامعة بورسعيد: نعمل على إعداد قيادات شابة وتحقيق الرضا الوظيفي
واصل الدكتور شريف يوسف صالح، رئيس جامعة بورسعيد، لقاءاته الدورية والمفتوحة مع أعضاء الجهاز الإداري بالجامعة، في إطار حرصه على التواصل المباشر مع العاملين والاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم، والعمل على تطوير بيئة العمل والارتقاء بكفاءة الجهاز الإداري بما يدعم تنفيذ الخطة الاستراتيجية للجامعة وتحقيق أهدافها.
العمل على تطوير بيئة العمل والارتقاء بكفاءة الجهاز الإداري
وجاء لقاء اليوم مع أعضاء الجهاز الإداري بكليات الجامعة، بحضور الأستاذة سامية المصيلحي، أمين عام الجامعة، حيث شهد اللقاء حوارًا مفتوحًا ومناقشات موسعة حول عدد من الموضوعات المتعلقة بتطوير العمل الإداري، واحتياجات الكليات، وبرامج التدريب، وتحقيق الرضا الوظيفي، وإعداد وتأهيل الكوادر والقيادات الشابة.
وخلال اللقاء، أكد الدكتور شريف يوسف صالح أن جامعة بورسعيد تعمل بخطوات جادة نحو تطوير منظومة العمل الإداري ورفع كفاءة الجهاز الإداري، مشيرًا إلى أن الجامعة قامت من خلال فرق عمل متخصصة، وفي فترة زمنية وجيزة، بالعمل على تطوير وتعديل عدد من اللوائح المالية والإدارية بما يسهم في تحسين بيئة العمل، وخلق موارد جديدة، وتحقيق قدر أكبر من الرضا الوظيفي للعاملين.
وأوضح رئيس الجامعة أن حرصه على عقد هذه اللقاءات يأتي انطلاقًا من الإيمان بأهمية الاستماع المباشر إلى العاملين والتعرف على آرائهم واحتياجاتهم ومقترحاتهم، مؤكدًا أن الجامعة حريصة على إجراء التعديلات المناسبة التي تحقق مصلحة العمل وفي الوقت نفسه تراعي احتياجات الجهاز الإداري وتدعم استقراره وتطوره.
وشدد رئيس الجامعة على أن الحيادية والشفافية والاستماع إلى الجميع تمثل منهجًا أساسيًا في إدارة الجامعة، مؤكدًا أن أبواب الجامعة مفتوحة أمام الجميع لعرض الرؤى والمقترحات، وأن معيار التقييم هو العمل والكفاءة والقدرة على الإنجاز.
وأكد أن التدريب المستمر واكتشاف الكفاءات والمجتهدين وإتاحة الفرصة أمام القيادات الشابة تأتي في مقدمة أولويات الجامعة خلال المرحلة المقبلة، مشيرًا إلى أهمية الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التطوير المؤسسي واستدامة النجاح.
وفي هذا الإطار، وجه رئيس الجامعة كل كلية بضرورة تحديد احتياجات جهازها الإداري من برامج التدريب والتأهيل المختلفة، وفقًا لطبيعة العمل وإمكانات وقدرات العاملين، بما يضمن تحقيق أقصى استفادة من البرامج التدريبية، ويساعد على بناء كوادر إدارية مؤهلة وقادرة على تحمل المسؤولية والقيام بمهامها بكفاءة.
وأشار إلى أن الجامعة تواصل تنفيذ خطوات إعادة الهيكلة والتطوير الإداري بما يخدم منظومة العمل، ويفتح المجال أمام اكتساب خبرات جديدة، ويعزز الاستفادة من الطاقات والكفاءات الموجودة داخل الجامعة، بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للجامعة والبرامج التنفيذية المحددة لها والجداول الزمنية المستهدفة.
وأكد الدكتور شريف يوسف صالح، أن المرحلة المقبلة تتطلب مزيدًا من التعاون والتكامل بين مختلف قطاعات الجامعة، والعمل بروح الفريق الواحد، والحرص على التطوير المستمر، بما يواكب تطلعات الجامعة ويعزز مكانتها على المستويات المصرية والعربية والدولية.
