الأعلى للشئون الإسلامية ومكافحة الإدمان يطلقان برنامجا توعويا للأطفال

يواصل المجلس الأعلى للشئون الإسلامية، برعاية الدكتور أسامة الأزهري - وزير الأوقاف ورئيس المجلس الأعلى للشئون الإسلامية، وإشراف الأستاذ الدكتور أحمد نبوي - الأمين العام للمجلس، وبالتعاون مع صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي ومديرية أوقاف القاهرة، تنفيذ سلسلة من الورش والفعاليات التثقيفية والتفاعلية الموجهة للأطفال، ضمن برنامج «صيفنا بهجة».

تنمية الوعي الوقائي لدى الأطفال

وتستهدف الفعاليات تنمية الوعي الوقائي لدى الأطفال، وترسيخ القيم الإيجابية لديهم، وبناء شخصية واعية ومتوازنة، قادرة على التفكير السليم، والتمييز بين السلوكيات الإيجابية والممارسات الضارة، واتخاذ القرارات السليمة.

وتعتمد الفعاليات على أساليب مبتكرة تجمع بين المعرفة والتفاعل والترفيه، بما يناسب طبيعة الطفل واحتياجاته، من خلال عدد من الأنشطة، أبرزها:

• الحكي التفاعلي: لغرس القيم والمبادئ بأسلوب شائق ومبتكر يناسب عالم الطفل.
• الأنشطة الفنية «الرسم والتلوين»: لتنمية المواهب والمهارات الإبداعية، وإتاحة مساحة للتعبير واكتشاف القدرات.
• المسابقات التثقيفية: لتحفيز التفكير، وإثراء المعرفة، وتنمية روح المشاركة.
• جلسات الحوار المفتوح: لتنمية مهارات الحوار والتعبير والتفكير الواعي، وتعزيز قدرة الأطفال على اتخاذ القرارات السليمة.

وتُقام هذه الورش والفعاليات أسبوعيًّا، كل يوم اثنين خلال الإجازة الصيفية، بعدد من مساجد محافظة القاهرة، على أن يتم الإعلان تباعًا عن أسماء المساجد وأماكن إقامة الفعاليات.

تطوير أدوات العمل التوعوي الموجه للأطفال

وتأتي هذه الشراكة في إطار حرص المجلس الأعلى للشئون الإسلامية على تطوير أدوات العمل التوعوي الموجه للأطفال، وتقديم محتوى تربوي وتثقيفي جاذب، يسهم في استثمار أوقات الإجازة الصيفية بصورة إيجابية، ويجمع بين المعرفة والفن والحوار والوعي والبهجة.

ومن خلال هذه الفعاليات، تتكامل الجهود التوعوية والتربوية لبناء وعي النشء، واكتشاف مواهبهم، وتنمية قدراتهم، وحمايتهم من السلوكيات السلبية، في أجواء تجمع بين الفائدة والمتعة والبهجة.

ومن جهة أخرى، واصلت الإدارة العامة للتطوير المؤسسي، التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية، جهودها لتطوير المنظومة الإدارية والارتقاء بكفاءة الأداء المؤسسي، من خلال تنفيذ عدد من الملفات التنظيمية والإدارية خلال يوليو 2026.

تعزيز كفاءة العمل المؤسسي

وفي مقدمة هذه الجهود، أعدت الإدارة دراسة تنظيمية لاستحداث إدارتين تابعتين لمستشفى الدعاة؛ بما يدعم تطوير الهيكل التنظيمي ورفع كفاءة الأداء، كما واصلت حصر بطاقات الوصف الوظيفي، واستكمال إعداد جدول الوظائف الأفقي والرأسي، ومتابعة اعتماد 23 بطاقة وصف وظيفي، إلى جانب بطاقات الوصف الوظيفي للقيادات الإشرافية بالمديريات الإقليمية.

وفي ملف الوظائف والموازنة، استلمت الإدارة موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على اعتماد استمارة (5) لموازنة الوظائف لعام 2025م، وراجعت 40 مذكرة مالية واردة من المديريات، وأرسلتها إلى وزارة المالية لاستكمال الإجراءات، فضلًا عن الحصول على موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على توفير 5 درجات شخصية للعاملين بمستشفى الدعاة، والانتهاء من إعداد واعتماد مذكرة الاستعانة بعدد 110مهندسين وإرسالها إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

وشملت الأعمال التنظيمية والإدارية تصدير ٧٠ مادة إلى المديريات الإقليمية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، و29 مادة إلى الإدارات الداخلية بالديوان العام، واستلام ٢٠ مادة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن الأحكام والمسميات الوظيفية، والرد على مخاطبات الإدارات الداخلية بالديوان العام والمديريات الإقليمية في مختلف الموضوعات ذات الصلة.

واستلمت الإدارة البيان العددي لـ27 مديرية إقليمية؛ لإعداد بيان بأعداد العاملين بالديوان العام ومستشفى الدعاة، وتابعت حصر أعداد المكلفين بالخدمة العامة، واستكملت بيانات الأحكام القضائية التي استوفت الموافقات المالية والتنظيمية، إلى جانب أرشفة 80 ملفًا إداريًّا و35 حكمًا قضائيًّا، دعمًا للتحول الرقمي والأرشفة الإلكترونية وتطوير منظومة حفظ الوثائق والبيانات، مع المراجعة اليومية لبيانات المنتقلين بالديوان العام وتحديثها.