أمير مرتضى يكشف أسرار تعاقدات الزمالك: "أنقذت النادي من كوارث العقود"
كشف أمير مرتضى منصور، المشرف العام على قطاع الكرة بنادي الزمالك، تفاصيل جديدة عن فترة عمله بالنادي، مؤكدًا أنه كان صاحب القرار في ضم إمام عاشور إلى صفوف الفريق الأبيض.
وخلال لقائه مع الإعلامي إبراهيم فايق عبر قناة "MBC مصر 2"، أوضح أمير قائلاً: "أنا اللي جبت إمام عاشور للزمالك، وقتها مكنش حد يعرفه، وتوقعت له مستقبلًا كبيرًا مع الفريق".
عقود مشبوهة
أشار أمير مرتضى إلى أنه فوجئ بعد عودته إلى إدارة الكرة بنادي الزمالك في عام 2022 بوجود العديد من العقود المعدلة بشكل غير قانوني، موضحًا أن عددها بلغ نحو 8 عقود.
وقال: "رجعت لقيت 8 عقود متغيرة، عقود اللاعبين الأساسيين فيها مشاكل كبيرة، وأغلبها يتضمن شروطًا قد تضر بمصالح النادي على المدى الطويل".
شرط جزائي خطير
من أبرز العقود التي كشف عنها أمير، عقد اللاعب أحمد سيد "زيزو"، نجم الفريق، والذي تضمن شرطًا جزائيًا يسهل على اللاعب الرحيل في أي وقت.
وأوضح: "عقد زيزو كان فيه شرط جزائي بسيط جدًا يقدر يدفعه ويمشي، ودي كانت أزمة كبيرة لأننا كنا ممكن نخسر لاعب مهم بدون مقابل يليق بإمكانياته".
أزمات في عقود أوباما
لم تتوقف الأزمات عند عقد زيزو، بل امتدت إلى عقود لاعبين آخرين مثل يوسف أوباما، الذي كان عقده يتضمن بندًا يمنع أي لاعب آخر من الحصول على راتب أعلى منه، بالإضافة إلى شروط جزائية في عقود كل من محمود جنش ومحمود حمدي الونش.
وتابع أمير: "في عقد أوباما كان فيه بند غريب بيقول محدش ياخد أكتر منه، أما جنش والونش، فكانت شروط فسخ العقود سهلة للغاية، وده كان ممكن يعمل انهيار إداري للنادي".
توضيح حول تصريح
ردًا على تصريح سابق له أثار الجدل، قال أمير مرتضى إنه عندما قال "الحمد لله عقد إمام عاشور متوثقش"، لم يكن يقصد إمام وحده، بل كان يشير إلى جميع العقود التي كانت مليئة بالمشاكل القانونية.
وأوضح: "كنت بتكلم بشكل عام على كل العقود اللي فيها مشاكل مش بس عقد إمام، والحمد لله أن اكتشفنا الأخطاء دي قبل ما تسبب ضرر للنادي".
التزام بإصلاح المنظومة
اختتم أمير مرتضى حديثه بتأكيد التزامه الكامل بإصلاح المنظومة الإدارية للعقود داخل نادي الزمالك، مشددًا على أن إدارة النادي تعمل على توثيق كل العقود الجديدة بشروط تحفظ حقوق النادي وتضمن استقراره الرياضي.
وأضاف: "هدفنا حماية النادي، والحفاظ على حقوقه ضد أي أخطاء كانت ممكن تدمر استقرار الفريق".
