تدريب صيفى لطلاب مياه بنى سويف ورفع كفاءة العاملين ضمن برامج المسار الوظيفي
شهدت المهندسة دينا عمر سليمان رئيس مجلس ادارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بمحافظة بنى سويف والعضو المنتدب بدء فعاليات التدريب الصيفي لطلاب المدرسة الثانوية الفنية لمياه الشرب والصرف الصحي ببني سويف وحضور طابور الصباح داخل مقر المحطة الأمريكي واستعراض خطة التدريب من خلال تنفيذ خطة التدريب.
حيث ياتى ذلك تحت إشراف الإدارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية وبواسطة فريق عمل متخصص من القائمين على عملية التدريس بالمدارس الفنية لمياه الشرب مع الاستعانة بمسئولي السلامة والصحة المهنية بالمحطات التي يتم فيها التدريب و القطاع التجاري و آلية القراءة و مطابقة العدادات الصحيحة.
وأكدت رئيس مجلس الإدارة، توصيل الطلاب لأقصي استفادة و توزيع مجموعات العمل والنزول ميدانياً للتدريب علي الأنشطة المختلفة، بالإضافة إلى أن المدارس الفنية تقوم بتخريج فنيين متخصصين وعلى دراية كاملة بأعمال التشغيل من حيث جودة مياه الشرب والشبكات الخاصة بمياه الشرب والصرف الصحي ويرجع ذلك الى المواد التخصصية التي يقوم بتدريسها متخصصين من الشركة وذلك يؤدى الى نقل خبرتهم العملية للطلبة بجانب المواد العلمية، والاهتمام بتطوير المناهج الفنية التخصصية لمواكبة أحدث الأساليب التكنولوجية الحديثة في مجال التعليم الفني.
كما أكدت المهندسة دينا عمر سليمان رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، ضرورة تدريب العاملين ضمن برامج المسار الوظيفي تمهيدا لإجتياز إختبارات الترقي في ضوء تأهيل العاملين بكافة المواد العلمية و رفع كفاءتهم و إنعكاسها علي أدائهم لأعمالهم، تحت إشراف الإدارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية و من خلال كوادر متخصصة من الشركة، حيث أنه يتم تنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين، فى إطار الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وتطوير ورفع كفاءة العنصر البشرى والعمل بمنهجية .
وأضافت المهندسة " دينا عمر " أن الشركة القابضة تولي اهتماما كبيرا ببرامج التدريب للمسار الوظيفي حيث أن اجتياز برنامج المسار الوظيفي شرطا أساسيا للحصول على الدرجة الوظيفية الأعلى، ويعد أحد معايير التقييم التى تشجع العاملين علي المساهمة بشكل فعال لتطوير قدراتهم المهنية والتثقيفية.
