عمل بني سويف تحرر 14 مخالفة وإنذارا خلال حملات تفتيشية على المنشآت
نفذت مديرية العمل ببني سويف بقيادة محمود باسل وكيل الوزارة ، حملة تفتيشية على عدد من المنشآت الصناعية والتعليمية بمنطقة شرق النيل، لمتابعة مدى الالتزام بأحكام قانون العمل والقرارات المنظمة لسوق العمل ، تنفيذاً لتوجيهات حسن رداد وزير العمل .
حيث شارك في الحملة كل من هاني سعد وعبدالكريم يونس ومصطفى طبانة، حيث تم المرور على عدد من المنشآت للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل والالتزام بالحد الأدنى للأجور.
نتائج الحملات
وأسفرت الحملة عن تحرير 8 محاضر لمخالفات تشغيل عمال أجانب دون الحصول على التراخيص القانونية اللازمة ، وعدد 3 محاضر لعدم الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى 3 إنذارات لعدم استيفاء نسبة الـ5% المقررة قانونًا لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة .
كما تم تحرير 3 إنذارات بشأن عدم استكمال أو توفيق أوضاع عقود العمل داخل بعض المنشآت، مع منحها المهلة القانونية اللازمة لتصحيح المخالفات.
وأكد محمود باسل مدير المديرية استمرار الحملات التفتيشية على مختلف المنشآت بالمحافظة لضمان تطبيق أحكام القانون وتحقيق بيئة عمل آمنة ومستقرة تحفظ حقوق العمال وأصحاب الأعمال.
كما نفذت مديرية العمل بمحافظة بني سويف حملة تفتيشية موسعة بمصنع إيجل للصناعات الغذائية، لمتابعة تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، بناءً على توجيهات وزير العمل .
استيفاء الاشتراطات الهندسية والفنية
وأوضح محمود باسل مدير مديرية العمل ببني سويف، أن الحملة استهدفت مراجعة توافر وسائل الوقاية والحماية الشخصية للعاملين، والتحقق من استيفاء الاشتراطات الهندسية والفنية اللازمة للحد من المخاطر المهنية داخل المصنع، بما يضمن سلامة الكوادر البشرية واستقرار العملية الإنتاجية تماشياً مع اللوائح المنظمة.
فيما كانت قد أعلنت مديرية العمل بمحافظة بني سويف، حصاد جهودها خلال شهر مايو 2026، والتي تضمنت تقديم أوجه الرعاية والدعم للعمالة غير المنتظمة، وتنفيذ حملات تفتيشية لضبط سوق العمل، إلى جانب دعم برامج التدريب والتشغيل وتوفير فرص العمل للشباب، و ذلك في إطار استراتيجية الدولة لتوفير حياة كريمة للأسر الأكثر احتياجًا، وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية.
حيث أوضح تقرير مديرية العمل الذي أعده محمود باسل وكيل الوزارة أنه في مجال ضبط سوق العمل والحفاظ على حقوق العمال والمنشآت، تم تنفيذ 19 حملة تفتيشية على 51 منشأة، أسفرت عن تحرير 25 محضرًا فوريًا، إلى جانب تنفيذ 3 ندوات توعوية للتعريف بقانون العمل وحقوق وواجبات طرفي العملية الإنتاجية ، وفي مجال التدريب المهني وتأهيل الشباب لسوق العمل، تم استخراج 600 شهادة قياس مستوى مهارة، و600 ترخيص مزاولة حرفة، بما يسهم في رفع كفاءة الشباب وتأهيلهم لفرص العمل.
مجال التشغيل والحد من البطالة
كما أسفرت جهود المديرية في مجال التشغيل والحد من البطالة عن تعيين 880 من العمالة العادية، و7 من ذوي الهمم، دعمًا لجهود دمجهم في سوق العمل، بالإضافة إلى تسليم 96 عقد عمل للشباب للعمل بالخارج ، وتم تقديم رعاية اجتماعية وصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة على منظومة المديرية بإجمالي 295 ألف جنيه خلال مايو 2026،وشملت أوجه الرعاية صرف 15 ألف جنيه لعدد 3 عمال، بالإضافة إلى 2000 جنيه لإجراء عملية صغرى، وصرف منحة مولود أول وثانٍ بقيمة 48 ألف جنيه لعدد 24 عاملًا، ومنح زواج بقيمة 12 ألف جنيه لعدد 4 عمال، بالإضافة إلى دعم حالات الوفاة،
