القوى العاملة بالنواب: ضرورة ربط المرتبات والأجور بالتضخم لمعيشة واقعية

أكد النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن قوانين العمل والتأمينات متكاملة مع بعضها البعض، مشيرًا إلى أن هناك مادة في قانون العمل تنص على عدم تحديد سن للتقاعد أقل من 60 سنة.

مناقشة قانون العمل الجديد
أوضح إيهاب منصور، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية كريمة عوض في برنامج حديث القاهرة على قناة "القاهرة والناس"، أنه سيتم مناقشة قانون العمل في الجلسة العامة لمجلس النواب وإقراره قريبًا. 

ربط الأجور بالتضخم
أكد النائب على ضرورة ربط المرتبات والأجور بالتضخم حتى تكون الحياة المعيشية واقعية.

 وأوضح  النائب خلال المداخلة أن قانون العمل الجديد سيكون جاهزًا للمناقشة في الجلسة العامة قريبًا.

تحفظات حول قانون العمل الجديد

وأشار منصور إلى وجود تحفظات على بعض بنود القانون مثل عمل المرأة وعمل الأطفال، موضحًا أن لجنة القوى العاملة ستناقش هذه الأمور.

وأكد أن بعض المنشآت والشركات قدمت طلبات تفيد بعدم قدرتها على تطبيق الحد الأدنى للأجور بسبب تعثرها المالي.
 

حقوق العمال والقضاء على استماره  6

أوضح منصور أن العامل هو النقطة الأضعف في العملية، وأن العمال يتعرضون لضغط شديد في الحياة العملية. 

وأكد أن القانون الجديد يتضمن شرطًا بأن تكون الاستقالة مقدمة من العامل وموجهة إلى الجهة الإدارية المعنية، وهي مديريات العمل في المحافظات. وأضاف أن القانون سيقضي على استمارة 6 التي يستغلها بعض أصحاب العمل لتهديد العمال.