مجلس جامعة دمياط يصرف مكافأة مالية للعاملين الإداريين بمناسبة عيد الفطر
اتخذ مجلس جامعة دمياط قرارا بصرف مكافأة مالية قدرها 2000 جنيه لجميع العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة خلال جلسته المنعقدة برئاسة الدكتور حمدان ربيع المتولي رئيس الجامعة في إطار حرص إدارة الجامعة على دعم العاملين وتقدير جهودهم المتواصلة في إنجاح العمل الإداري داخل مختلف كليات وإدارات الجامعة.
جاء القرار خلال اجتماع مجلس جامعة دمياط الذي عقد اليوم حيث وافق المجلس على صرف مكافأة مالية قدرها 2000 جنيه للعاملين بالجهاز الإداري بالجامعة وذلك بمناسبة قرب حلول عيد الفطر المبارك تقديرا لما يقدمه العاملون من جهود كبيرة في دعم العملية التعليمية والإدارية داخل الجامعة.
تقدير جهود العاملين
وأكد رئيس الجامعة أن الجهاز الإداري يمثل أحد الركائز الأساسية في المنظومة الجامعية لما يقوم به من أدوار تنظيمية وتنفيذية مهمة تسهم في انتظام العمل داخل الكليات والإدارات المختلفة وتساعد على تيسير العملية التعليمية وتوفير المناخ المناسب للعمل داخل الجامعة.
وأضاف أن العاملين بالجهاز الإداري يقدمون جهودا مخلصة على مدار العام من أجل دعم منظومة العمل داخل الجامعة وهو ما يستحق التقدير والاهتمام مؤكدا أن إدارة الجامعة تحرص دائما على تقديم الدعم والتحفيز للعاملين تقديرا لدورهم المهم في تحقيق الاستقرار الإداري داخل المؤسسة الجامعية.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن صرف هذه المكافأة يأتي في إطار حرص إدارة الجامعة على تقدير جهود العاملين وتحفيزهم على الاستمرار في تقديم أفضل أداء داخل مواقع عملهم المختلفة إلى جانب دعم بيئة العمل داخل الجامعة وتعزيز روح الانتماء لدى العاملين.
كما تقدم بالتهنئة لجميع العاملين بالجهاز الإداري بمناسبة قرب حلول عيد الفطر المبارك متمنيا لهم دوام التوفيق والنجاح في أداء مهامهم مؤكدا استمرار جامعة دمياط في دعم جميع الجهود التي تسهم في تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات التعليمية والإدارية المقدمة داخل الجامعة.
وأكدت جامعة دمياط استمرارها في دعم العاملين بالجهاز الإداري وتقدير جهودهم المتواصلة التي تسهم في انتظام العمل داخل الكليات والإدارات المختلفة.
كما أشارت إلى أن الجهاز الإداري يمثل عنصرًا أساسيًا في نجاح المنظومة الجامعية لما يقدمه من دور مهم في تنظيم العمل وتسهيل الإجراءات الإدارية ودعم العملية التعليمية داخل الجامعة.
وأضافت أن مثل هذه القرارات تأتي في إطار الحرص على تحفيز العاملين ورفع روحهم المعنوية وتشجيعهم على مواصلة العمل بكفاءة وإخلاص.
بما يسهم في تحسين مستوى الأداء المؤسسي وتحقيق المزيد من الاستقرار داخل بيئة العمل الجامعي وخدمة العملية التعليمية والطلاب.
