مديرية عمل السويس: حملات تفتيشية مكثفة بمواقع الإنتاج لضمان "عمل آمن ولائق"
تحت رعاية الوزير حسن رداد، نفذت مديرية عمل السويس بقيادة لمياء محمود مدير مديرية العمل بالسويس وإشراف هند جمال وكيل المديرية ، سلسلة حملات تفتيشية ميدانية مكثفة على مواقع العمل والإنتاج، لضمان حقوق العمال وتحقيق الأمان الوظيفي واشتراطات السلامة والصحة المهنية.
استهدفت الحملات التي نفذها (شرين سلامة مهندسة السلامة و الصحة المهنية ، حنان محروس، مادلين جودة، ويوحنا موسى مفتشين مكتب عتاقة )، توعية أصحاب الأعمال بضرورة الامتثال لأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة تدفع عجلة التنمية وتساهم في جذب المزيد من الاستثمارات للمحافظة.
و تؤكد المديرية أن التواجد الميداني المستمر هو الضمانة الحقيقية لتطبيق معايير السلامة المهنية وحماية القوى البشرية في كافة القطاعات الاقتصادية.
مديرية العمل بالسويس تعلن عن فرص عمل جديدة بشركة ميديا إيجبت لأجهزة المطابخ وسخانات المياه
أعلنت مديرية العمل بالسويس عن توفير فرص عمل جديدة بالتعاون مع شركة ميديا ايجبت لاجهزة المطابخ وسخانات المياه، وذلك في اطار جهود المديرية لدعم التشغيل وتوفير فرص عمل لابناء المحافظة.
وتشمل الاحتياجات التوظيفية عدد ١٠٠ فني انتاج، و٢ عامل حقن، و٢ فني كهرباء، و٢ فني ميكانيكا.
ومن المقرر عقد المقابلات الشخصية بحضور مسئولي الشركة يوم الاثنين الموافق ٢ مارس ٢٠٢٦، ابتداء من الساعة التاسعة صباحا، وذلك بقاعة المؤتمرات بمديرية العمل بمنطقة ٢٤ اكتوبر بجوار المرور.
ودعت المديرية الراغبين في التقدم للوظائف التوجه في الموعد المحدد مع استيفاء المستندات المطلوبة.
مديرية عمل السويس تنجح في توظيف 60 شاباً بشركة "إيليت سولار" الصينية بينهم 30 من ذوي الهمم
تحت رعاية الوزير حسن رداد، وفي إطار تعزيز الشراكة مع الاستثمار الأجنبي، نظمت مديرية عمل السويس بقيادة لمياء محمود وإشراف هند جمال، المقابلات النهائية لتعيين 60 من أبناء المحافظة بشركة "إيليت سولار" (Elite Solar) الصينية الرائدة في تكنولوجيا الطاقة الشمسية بمنطقة "تيدا" بالسخنة.
أسفرت المقابلات التي نظمتها نيفين عبد الله مدير إدارة التشغيل، عن اختيار 60 متقدماً من راغبي العمل بملتقى التوظيف الأخير، من بينهم 30 من ذوي الهمم، حيث يجري حالياً إنهاء إجراءات تعيينهم لدمجهم في هذا القطاع التكنولوجي الحيوي.
تأتي هذه الجهود تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل بدعم جهود التشغيل وتوفير فرص عمل لائقة للشباب، مع التركيز على دمج "قادرون باختلاف" في الشركات الكبرى والمشروعات القومية.
