مياه دمياط تطلق مقابلات اختيار الكفاءات الجديدة في الكيمياء والهندسة والفنيين

بدأت الشركة اليوم فعاليات المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف المعلن عنها في الإعلان رقم 1 لسنة 2024، والتي شملت وظائف الكيميائيين والمهندسين وفنيي المعامل، في إطار حرص الشركة على اختيار أفضل الكفاءات وضمان جودة الأداء داخل مختلف القطاعات.

لجنة الكيميائيين وفنيي المعامل

أشرفت المهندسة إيمان العزبي، رئيس قطاع المعامل، على المقابلات الخاصة بالكيميائيين وفنيي المعامل، برئاسة المهندس مجدي عطاالله، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وبحضور المهندس يحيى النصاري، مدير عام الصرف الصناعي.
كما شاركت الأستاذة رانيا هلالي، مدير عام الموارد البشرية، لمتابعة الإجراءات والتأكد من الالتزام بالمعايير المعتمدة ومراجعة ملفات المتقدمين لضمان تقييم متوازن لجميع المرشحين.
وتم خلال المقابلات مراجعة المؤهلات العلمية والخبرات العملية وتقييم المهارات الفنية والسلوكية لكل متقدم، بما يتيح اختيار الأنسب لشغل الوظائف المختلفة ويعزز جودة العمل داخل الشركة.

لجنة المهندسين ومتابعة الأعمال

شملت لجنة تقييم المهندسين المهندسة انتصار زيدان، رئيس قطاع الصرف الصحي شرق، والمهندسة مها أبو الخير، رئيس قطاع المشروعات، والمهندس باسم حليم، رئيس قطاع محطات وشبكات مياه غرب، لضمان تقييم شامل للمتقدمين.
وقد ركزت اللجنة على تقييم الكفاءات الهندسية والقدرة على تنفيذ المشاريع ومتابعة الأعمال الميدانية، إلى جانب مراجعة الخبرات العملية ومهارات التخطيط والإدارة الفنية، بالتنسيق الكامل مع قطاع الموارد البشرية لضمان اختيار أفضل المرشحين وفق معايير الشركة المعتمدة.

إشراف قطاع الموارد البشرية وضمان الشفافية

وأكدت إدارة الموارد البشرية برئاسة المحاسب محمد جاب الله، بالتنسيق مع الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، على تطبيق جميع السياسات والإجراءات الرسمية لضمان النزاهة والشفافية في عمليات التقييم.
وشملت أعمال الإشراف متابعة الإجراءات الإدارية والمهنية والتحقق من مطابقة المتقدمين للشروط الوظيفية، وتسجيل جميع الملاحظات والتقييمات بدقة لضمان اختيار أفضل الكفاءات العلمية والفنية.

واختتم التقرير بالتأكيد على أن هذه الإجراءات تهدف إلى تعزيز جودة الأداء المؤسسي، واستقرار العمل داخل مختلف قطاعات الشركة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.