تعرف على الأوراق المطلوبة للتقديم على وظائف مديريات العمل
تهدف مديريات العمل التابعة لوزارة العمل في جمهورية مصر العربية إلى توفير فرص عمل متنوعة للمواطنين في مختلف القطاعات.
ولضمان سير عملية التقديم على هذه الوظائف بسلاسة وشفافية، حددت المديريات مجموعة من المستندات الأساسية التي يجب على المتقدمين تقديمها عند التقدم لشغل أي وظيفة معلنة.
يعد استيفاء هذه المستندات شرطًا أساسيًا لقبول طلب التوظيف وبدء إجراءات الفحص والمفاضلة بين المتقدمين.
تشمل هذه الأوراق بطاقة الرقم القومي والمؤهلات العلمية والخبرات العملية والوضع القانوني للمتقدم.
تتصدر صورة بطاقة الرقم القومي السارية قائمة الأوراق المطلوبة، حيث تعتبر الوثيقة الرسمية الأساسية لإثبات هوية المتقدم وجنسيته، يجب أن تكون البطاقة سارية المفعول وفي حالة جيدة وواضحة البيانات.
بالنسبة للذكور، يُطلب تقديم صورة شهادة الموقف من الخدمة العسكرية. تحدد هذه الشهادة الوضع القانوني للمتقدم فيما يتعلق بالتجنيد، سواء كان قد أدى الخدمة أو معفى منها أو مؤجلًا،أما بالنسبة للإناث، فيُطلب تقديم صورة شهادة الخدمة العامة إن وجدت، حيث تعتبر إتمام الخدمة العامة من المتطلبات الأساسية للتوظيف في بعض الجهات الحكومية.
لإثبات المؤهلات التعليمية التي حصل عليها المتقدم، يجب تقديم صور من الشهادات الدراسية الحاصل عليها، تشمل هذه الشهادات شهادة إتمام الدراسة الثانوية العامة أو الفنية، وشهادات الدبلومات والبكالوريوس والليسانس والدراسات العليا (الماجستير والدكتوراه) إن وجدت، وأن تكون الصور واضحة وتحمل الأختام والتوقيعات الرسمية.
بالإضافة إلى المؤهلات الأكاديمية، تُعتبر الدورات التدريبية والشهادات المهنية إضافة قيمة للمتقدم لذا يُطلب تقديم صور من الدورات والشهادات الحاصل عليها في اللغات الأجنبية والحاسب الآلي وغيرها من المجالات ذات الصلة بالوظيفة المتقدم إليها. تُظهر هذه الشهادات مدى إلمام المتقدم بمهارات ضرورية لسوق العمل الحديث وتعزز من فرصه في الحصول على الوظيفة.
في حالة وجود إعاقة لدى المتقدم، يُطلب تقديم شهادة التأهيل أو بطاقة إثبات الإعاقة "بطاقة الخدمات المتكاملة" لإثبات حالة الإعاقة وتحديد نوعها ودرجتها لضمان حصول المتقدم على حقوقه وفقًا للقانون وتوفير التسهيلات اللازمة له في عملية التوظيف.
تؤكد مديريات العمل بالمحافظات المخلتفة على جميع المتقدمين لوظائف مديريات العمل التأكد من استيفاء جميع الأوراق المطلوبة وتقديم صور واضحة منها لأن أي نقص في الأوراق أو عدم وضوحها قد يؤدي إلى استبعاد طلب التوظيف.
