توفير 190 فرصة عمل جديدة لأبناء السويس بـ«سكاي لوجيستكس» العاملة بميناء السخنة

أعلنت مديرية العمل بمحافظة السويس عن توفير 190 فرصة عمل جديدة لأبناء المحافظة بشركة سكاي لوجيستكس العاملة بميناء السخنة، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل ومحافظ السويس، وفي إطار دعم فرص التشغيل وتوفير فرص عمل لائقة.

وأوضح الإعلان أن الوظائف المتاحة تشمل 4 محاسبين موقع، و3 كاشير، و10 فنيين ميكانيكا نقل ثقيل، و10 فنيين كهرباء نقل ثقيل، و5 فنيين ميكانيكا معدات، و5 فنيين هيدروليك، و5 مشرفي ميكانيكا صيانة معدات، و5 أمناء مخازن، و5 مشرفي مناديب، و10 مشرفي سائقين نقل ثقيل، و15 مندوبًا، و5 سائقي جامبو، و70 سائق قلاب، و15 سائقي معدات ثقيلة، و5 وزّان، و15 مندوب تشغيل رصيف، و3 مراقبي كاميرات، مؤكدة أن التقديم متاح للراغبين وفقًا للضوابط والشروط المعلنة.

 طريقة التقديم:

على الراغبين في التقدم للوظائف تسجيل بياناتهم من خلال الروابط التالية:

 استمارة التقديم الإلكترونية:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeB1Ps48gNoqn5yrApXA1TuLcJ0R_5FLEIul-D4szDneMr-oA/viewform?usp=dialog

 التواصل عبر واتساب:

https://wa.me/201103060382

وأكدت مديرية العمل أن هذه الفرص تأتي في إطار التعاون مع شركات القطاع الخاص، وتوفير فرص عمل لائقة لأبناء السويس، خاصة في المشروعات القومية والمناطق اللوجيستية بميناء السخن

مديرية عمل السويس تنفذ ندوتين توعويتين حول حقوق المرأة العاملة في قانون العمل وقانون الطفل بمدارس المحافظة

نفذت مديرية العمل بالسويس تحت اشراف لمياء محمود مدير المديرية  ندوتين توعويتين بمدرسة الراعي الصالح ومدرسة الشبان المسلمين، حول حقوق المرأة العاملة في قانون العمل ومستجداته وقانون الطفل. تأتي هذه الجهود بناءً على توجيهات وزير العمل محمد جبران، لتمكين المرأة العاملة وتعزيز حقوقها، والتوعية بضمان بيئة عمل آمنة وخالية من التمييز، وحماية حق المرأة في إجازة الوضع وحظر فصلها خلال هذه الفترة.

قدمت المحاضرات بالندوتين رحاب ابو الجدايل مدير مكتب تفتيش  السويس وفيصل ومسئولة ومسئولة شئون المرأة بالمديرية ..

"وزارة العمل" تُعلن انطلاق خطة التدريب لعام 2025 / 2026 لبناء قدرات العنصر البشري ورفع كفاءة العاملين بالوزارة والمديريات 

تنفيذ برنامج " تفعيل دور الحوار الاجتماعي " بمديرية العمل بالسويس تحت إشراف الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب 

وأكدت الوزارة أن تنفيذ هذه البرامج يتم من خلال نخبة من المدربين المعتمدين، مع اعتماد منهجية تربط المحتوى التدريبي بالتطبيق الميداني المباشر. وتهدف الوزارة من خلال هذه الخطة إلى إحداث نقلة نوعية في "الأداء المؤسسي"، وتحويل التدريب إلى قيمة مضافة تنعكس على سرعة ودقة إنجاز الملفات العمالية.

تأتي هذه الخطة في إطار رؤية مصر 2030، والتزام وزارة العمل بتطوير الجهاز الإداري للدولة ليصبح أكثر مرونة وكفاءة في مواجهة التحديات المستقبلية.