تعليم دمياط يواصل ضخ دماء جديدة في شرايين المنظومة التعليمية
تشهد مديرية التربية والتعليم بمحافظة دمياط لليوم الثاني على التوالي أجواء من الجدية والعمل المكثف ضمن المقابلات الشخصية الخاصة لاختيار القيادات التعليمية الجديدة لشغل عدد من الوظائف القيادية والإشرافية داخل المدارس والإدارات التعليمية، وذلك في إطار خطة شاملة تستهدف رفع كفاءة المنظومة التعليمية بالمحافظة وضخ دماء جديدة تمتلك رؤية واضحة وقدرة على قيادة العمل التربوي والتعليمي خلال المرحلة المقبلة التي تشهد تحديات كبيرة تتطلب خبرات متميزة وإدارة واعية.
وواصل ياسر عمارة وكيل وزارة التربية والتعليم بدمياط متابعته الدقيقة لسير أعمال اللجنة المشكلة لإجراء المقابلات، مؤكدًا أن المديرية تولي هذه العملية أهمية كبيرة لكونها خطوة أساسية نحو تحسين مستوى التعليم ورفع جودة الخدمات المقدمة للطلاب في مختلف المراحل التعليمية، وأشار إلى أن اللجنة باشرت أعمالها منذ الصباح الباكر وسط استعدادات كاملة لاستقبال المرشحين بمختلف فئاتهم وفقا للجداول الزمنية المحددة.
وشهد اليوم الثاني توافد عدد كبير من المتقدمين لشغل مناصب مهمة تشمل منصب مدير ووكيل مدرسة ثانوي عام، ومدير مدرسة إعدادي، وكذلك مدير ووكيل مدرسة لغات، حيث تخضع كل فئة من المتقدمين لاختبارات دقيقة تشمل المقابلة الشخصية وقياس مستوى الكفاءة المهنية والقدرة على اتخاذ القرار والتواصل الفعال وإدارة الأزمات داخل المنظومة التعليمية، وهي المعايير التي تعتمد عليها اللجنة في تحديد المرشحين الأنسب لشغل تلك المناصب الحيوية.
وأكد وكيل الوزارة أن الهدف الأساسي من هذه الاجراءات هو الوصول الى قيادات تمتلك القدرة على قيادة العملية التعليمية نحو التطوير الحقيقي، ورفع كفاءة الاداء داخل المدارس، ومواجهة التحديات اليومية التي تتطلب ادارة واعية ومرنة وقادرة على التعامل مع الطلاب والمعلمين واحتياجات المجتمع المدرسي، واضاف ان المديرية حريصة على اختيار قيادات تمتلك رؤية مستقبلية واضحة تتماشى مع خطط الدولة في تطوير التعليم وتطبيق معايير الجودة الشاملة داخل المدارس.
كما أوضح عمارة أن عملية اختيار القيادات التعليمية تمر بعدد من المراحل الدقيقة بدءا من استقبال الطلبات وفحص الاوراق والشهادات والخبرات، وصولا الى عقد المقابلات الشخصية، ثم مرحلة المراجعة النهائية والتقييم قبل الاعلان عن الاسماء التي سيتم اختيارها رسميا، مشددا على ان كل هذه الاجراءات تتم في اطار من الشفافية والحيادية الكاملة دون اى مجاملة او استثناء، وذلك لضمان اختيار الاكفأ والاكثر قدرة على تحمل المسؤولية.
واشار الى ان اللجنة ستواصل اعمالها خلال الايام المقبلة لاستكمال المقابلات الخاصة بباقي المرشحين في مختلف التخصصات، حيث تشمل خطة العمل اختيار قيادات للمراحل الابتدائية والاعدادية والثانوية، اضافة الى عدد من الوظائف الاشرافية داخل الادارات التعليمية، بهدف اعادة هيكلة المنظومة التعليمية بشكل يضمن اعلى مستوى من الانضباط وجودة الاداء.
وتعكس هذه الخطوات توجه المديرية نحو احداث نقلة نوعية في مستوى الادارة داخل المدارس، حيث تسعى الى دعم المدارس بقيادات قادرة على ترسيخ الانضباط المدرسي، ورفع مستوى التحصيل العلمي للطلاب، وتطوير اساليب التعليم والتقييم، اضافة الى تعزيز دور المدرسة المجتمعي، ووضع خطط واقعية للتعامل مع المشكلات اليومية داخل المدارس والعمل على حلها بطرق مهنية وفعالة.
ويأتي هذا التحرك ضمن رؤية شاملة تتبناها مديرية التربية والتعليم بدمياط بهدف تحقيق نهضة تعليمية حقيقية، تتكامل مع جهود الدولة الرامية الى تطوير التعليم وتطبيق النظم الحديثة في الادارة المدرسية، بما يضمن تخريج اجيال واعية ومؤهلة وقادرة على مواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية.
ومع استمرار اعمال اللجنة خلال الايام القادمة، تتعزز التوقعات بان تفرز هذه العملية قيادات جديدة تمتلك القدرة على احداث تغيير ملموس على مستوى المدارس والادارات، بما يساهم في الارتقاء بمستوى التعليم داخل محافظة دمياط وتحقيق تطلعات المجتمع الدمياطي نحو تعليم افضل وخدمات تعليمية اكثر تميزا وجودة.
