محافظ سوهاج يترأس الاجتماع الدوري لبحث الموقف التنفيذي لتطوير الريف المصري

ترأس اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، اليوم الأربعاء، الاجتماع الدوري لبحث الموقف التنفيذي لمشروعات المبادرة الرئاسية لتطوير الريف المصري "حياة كريمة"، ومتابعة معدلات التنفيذ، وتذليل أي معوقات أو تشابكات تعوق استكمال المشروعات الجارية، وذلك بحضور العميد محمد عبد العظيم مدير مشروعات حياة كريمة بسوهاج، والمهندس هيثم مازن مسئول متابعة المشروعات القومية بمجلس الوزراء، وممثلي مكتب دار الهندسة استشاري مجلس الوزراء، ورؤساء ونواب الوحدات المحلية السبع التي تشملها المرحلة الأولى من المبادرة، إلى جانب ممثلي شركة مياه الشرب والصرف الصحي، والهيئة القومية لمياه الشرب، ومديريات " الصحة، والتضامن الاجتماعي، والأبنية التعليمية، والزراعة والري " ووحدة "حياة كريمة" بالمحافظة، وممثلي شركات الغاز، والاتصالات، والكهرباء.

وخلال الاجتماع تم استعراض الموقف التنفيذي لمختلف المشروعات الجارية بالقرى المستهدفة، حيث تمت مناقشة المشروعات التي تم الانتهاء منها ودخلت الخدمة بالفعل، ومنها الوحدات الصحية، إلى جانب المشروعات التي تم الانتهاء من تنفيذها ولم يتم تشغيلها بعد، والمشروعات الجاري تنفيذها، ونسب الإنجاز في كل قطاع، وأبرز التحديات التي تواجه التنفيذ وسبل تجاوزها.

وأكد محافظ سوهاج على ضرورة الإسراع بتسليم وتشغيل الوحدات الصحية التي تم الانتهاء منها، لضمان تقديم الخدمات الطبية للمواطنين في أسرع وقت، مشددًا على أهمية الانتهاء من مشروعات محطات وشبكات الصرف الصحي ومياه الشرب، لتدخل الخدمة في القرى المستفيدة.

ووجه المحافظ بعقد اجتماعات تنسيقية بين رؤساء الوحدات المحلية والمرافق الخدمية المختلفة، لتسليم المشروعات المنتهية وإنهاء أي تعارضات بين المرافق، مشددًا على ضرورة التنسيق المستمر بين جميع الجهات المعنية لتسريع وتيرة العمل وضمان الانتهاء من كافة المشروعات في التوقيتات المحددة.

كما وجه المحافظ بسرعة تمهيد ورصف الطرق الرئيسية والداخلية بالقرى المدرجة ضمن المبادرة، وتذليل أي معوقات تحول دون تنفيذها، بما يسهم في تحسين جودة الحياة للمواطنين.

ترقية 1400 موظف بديوان عام المحافظة

وفي سياق آخر اعتمد اللواء عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، اليوم، ترقية 1400 موظف بديوان عام المحافظة، ووحدات الإدارة المحلية التابعة من المراكز والمدن والأحياء المستحقين للترقية اعتبارا من أول يوليو 2025م، بمختلف التخصصات، وذلك في ضوء الضوابط الصادرة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

وينص القرار على أن يُرقى جميع الموظفين الذين أتموا المدد البينية إلى المستويات التي تعلوها مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد، مع منحهم الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر أيهما أكبر، وذلك وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.